试题名称：

你的科长因为犯错误被降职，单位便将你升为了科长，你会怎么做？

试题解析：

本题属于人际关系题，作为新任科长，我应该吸取前任科长工作的教训，快速适应身份，卓有成效地开展工作。具体如何展开，下面结合题干具体分析：

审题点：“你的科长因为犯错误被降职，单位便将你升为了科长，你会怎么做”

题干表述较为简洁，考生在作答时，可以先简明表态，说明自己会快速适应身份、承担起自己的责任。

作为新上任的科长，我可能还不了解自己的职责，对于科室的工作也缺少宏观的把握，所以可以先和前任科长做好工作交接，和上级部门对接了解自己的工作职责，然后再全面复盘科室的工作，因为题干阐述了前任科长犯错被降职这一背景，这意味着我们科室整体的工作都可能存在一定的问题，所以复盘工作的重点是查找存在的问题，并且制定初步的方案。

接下来，就要开始积极作为，作为科长，我的工作离不开科室全体成员的配合，所以可以开会和大家沟通，一方面，可以作为新任科长给大家表个态，说明自己会和大家一起认真工作，努力将科室的工作越做越好；另一方面，结合自己前期的梳理复盘，可以和同事们同步说明当前工作存在的问题以及完善建议，确保每个人明确职责，知晓接下来的工作如何有效开展。

有了计划就要行动，作为科室的领导，我的义务就是让每项工作都能保质保量地完成，让科室有良好的工作氛围，所以我要做的是有效推进工作，并且优化工作机制。为了推进工作，可以带领大家及时对接和审核手头的工作，及时纠偏；为了优化工作机制，营造氛围，可以畅通反馈渠道，让大家畅谈问题和建议，我要认真做好回应和改进。

最后，作为领导，不仅是对下属负责，也要对上级负责，所以我要及时汇报工作，听取指示；更进一步地，只会按部就班是不够的，我还有突破意识，可以多借鉴先进单位的经验，努力将科室工作做出亮点。

综上，本题的作答思路是：首先，积极表态，说明自己会快速适应身份，承担责任；其次，可以从了解职责、梳理方案，沟通同事、完善计划，推进工作、完善机制，以及汇报工作、提升成效四方面展开，说明自己具体如何履职。

思维导图：

示例答案：

被提拔为科长，我会迅速适应身份、承担好自己的责任。

首先，了解工作职责，制定工作方案。其一，我会和前任科长交接工作，了解科长日常工作职责和注意点，对科室的各项工作的进度、考核要求和汇报对象等做好交接，对后续科室日常工作的开展节奏和要求做到心中有数；其二，我也会和上级领导沟通，了解领导对我以及科室未来工作的期待和要求；其三，我会全面梳理科室的各项工作，结合前任科长被处分的教训和上级领导的提示，仔细查找工作中的不足与错漏，制定初步的改进方案。

其次，沟通部门同事，完善工作计划。我会召开工作例会，与科室同事说明人事变动的结果，今后将由我作为科长带领大家完成各项工作任务，并承诺会和大家一起严于律己、担当履职，继续将科室工作越做越好。此外，我会结合前期制定的工作方案，与同事展开沟通，结合上级部门的工作要求和自己制定的方案，指出他们当前工作存在的问题和调整建议，确保每个人明确工作要求和个人职责，形成详细的工作计划。 

再次，推进工作进展，优化工作机制。一方面，我会结合大家共同完善的工作计划，定期开展工作对接和交叉审核，及时纠偏和优化工作；另一方面，我也会设置意见箱和匿名邮箱，鼓励大家反馈对科室工作方法、制度、我个人领导方式的意见和建议，我会在每周例会上认真反馈对大家意见的处置方式，营造坦诚、高效的工作氛围。

最后，及时汇报工作，提升工作成效。我会把控好各项工作的时间节点，及时向上级部门提交和汇报工作结果，并接收新的工作指示；也会多多学习上级机关、兄弟部门的工作经验，争取将工作做出成绩，做出亮点。

2024年5月29日山西省阳泉市事业单位面试题（网友回忆版）第2题