试题名称：

领导交给你一项任务，需要有关领导的帮助，但是领导不帮助你，还处处为难你，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系类题目，题干中核心在于你要完成任务，但有关领导非但不帮助你还为难你。考生需要通过合理假设出现问题的原因，并针对性提出解决对策。具体分析如下：

审题点1：“领导交给你一项任务，需要有关领导的帮助”

这句话给出答题的背景。在工作中，面对领导交代的任务，我们必须竭尽全力的完成。“需要有关领导的帮助”说明想要做好领导交代的任务，就要在完成任务的过程中想方设法的得到该领导的帮助，在答题中，要体现出对得到领导帮助的争取的过程。

审题点2：“但是领导不帮助你，还处处为难你”

这句话给出矛盾所在。在答题中要注意阳光思维的运用，先来思考领导是否真存在为难你的行为，这可能只是自己的臆测。如果真的存在领导非但不帮助你还为难你，那么一定也是有原因的，在答题中，不妨先认真反思自己在争取帮助的过程中是否存在问题，进而针对性对可能存在的问题展开合理假设，如自己本身态度有问题、表达有问题、选择时机有问题等，多从自身找原因，体现阳光思维，在合理假设的基础上针对性完善争取帮助的方式即可，最后做好总结提升。

因此，本题的作答思路可为：先自我反思存在的问题，再对针对问题进行合理假设并对应处理，最后对工作进行反思提升。

思维导图：

示例答案：

领导交代我工作任务体现出领导对我的信任和培养，我一定会竭尽全力完成任务。面对题目中存在的问题我会做出如下处理：
第一，做好反思。我会系统回顾自己争取部门领导帮助的过程中存在的问题，反思是否存在对领导不够尊重、时机把握不准、表达不够清楚等问题。同时，询问周围的同事，了解自己沟通交流中是否存在问题及侧面了解该部门领导性格特征、最近是否工作生活中遇到难题等，做到心中有数。
第二，针对处理。我会根据调查了解到的情况，分类型解决问题，争取帮助。如果是因为我的工作做的不细致，对领导安排的工作内容不了解，部门领导已经提供了必要帮助，而我却没有领会，那么，我会对部门领导提供的帮助进行再度整合，全力推进工作完成。如果我沟通中确实存在态度不好、表达不清楚、时机把握不准等问题，我会选择领导工作不忙的时机，先向领导真诚表示歉意，说明自己因为脾气急、参加工作时间短，所以表现的不尽如人意，请领导谅解。同时，会再次说明我的工作内容及上级领导的要求、希望得到的帮助，争取得到帮助。如果是因为部门领导最近工作太忙或者生活中遇到难题，我会主动向部门领导表达关心，并在自己能力范围内帮助领导解决问题，并大量通过查阅资料、与其他同事请教的方式尽可能完善资料，对实在无法完成的，再利用空余时间虚心向领导再次请教，尽量不给领导添麻烦。
最后，不断提升。在以后的工作中，我会不断完善自我，通过与同事交流、查阅资料等方式全面提升自己的业务素养，同时通过和领导、同事加强沟通，学习沟通技巧，提升沟通交流能力，确保在工作中高质高效的完成领导交办的各项任务。

2019年2月23日下午山西省地质工程勘察院下属面试题（地质工程勘察院下属事业单位）（网友回忆版）第2题