试题名称：

你刚入职一家新单位，工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配，你会怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系类的题目，题干中主要矛盾是发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配，对此可以多重方式尽快适应岗位要求。接下来，结合题目进行具体分析：

审题点1：“你刚入职一家新单位，工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配”

通过该审题点可知考生身份定位是新入职人员，这意味着对于工作内容、工作环境等都还不熟悉，工作岗位的安排不仅仅是要考虑专业，还要考虑工作经验等多方面的因素，而且虽然专业并不对口，但是工作也可以是干中学、学中干的。领导安排新人到专业不符的岗位上，可能正是因为新人对于单位业务工作不熟悉，而专业相符的岗位更需要有经验积累，需要先在其他岗位上进行历练学习和积累。

审题点2：“你怎么办”

结合上述审题点，领导对工作岗位的安排是综合考虑的结果，对此，首先，要站在全局的高度，看待领导的安排，可以请教了解领导的工作要求，服从领导安排，要摆正自身心态，能够从心底里接受领导安排；其次，要努力适应新的工作岗位，结合工作岗位，分析自己能力的不足和需要提升学习的地方，对岗位所需要的业务知识要多方面进行学习，尽快提升自己的工作能力，从而胜任岗位工作。最后，还要不断学习提升，全面了解业务知识，提升自身综合素质，努力成为工作多面手。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，找准定位，服从安排；其次，学习业务，适应岗位；最后，总结提升。

思维导图：

示例答案：

作为单位新人，我会理性看待工作岗位安排，具体会从以下几方面处理。

首先，找准定位，服从安排。我会对自身进行全面定位认知，作为单位新人，对工作内容、环境不熟悉，工作经验欠缺，任何工作岗位不仅需要专业知识，更需要业务能力和工作经验。并且我也会主动请教领导，了解领导把我安排该工作岗位的具体考虑和工作要求，同时会向领导表示完全服务领导工作岗位安排，尽快适应岗位工作。

其次，加强学习，尽快适岗。

其一，精准剖析，明确方向。深入剖析该岗位所需的业务技能、工作职责，将其与自身现有的工作能力、专业基础进行细致对照，找出差距与不足，从而明确快速适应岗位的关键着力点，并制定系统学习计划，合理规划学习时间与进度。

其二，多元学习，汲取经验。一方面，主动查阅与岗位业务相关的政策文件、档案资料、规章制度等，系统学习掌握工作方向与要求。另一方面，积极向经验丰富的老同事、业务骨干请教，学习他们在工作中总结的实用技巧、注意事项以及应对难点的方法，虚心接受他们的指导与建议，主动参与团队工作，在协作中观察学习他人的工作方式。

其三，实践积累，巩固提升。秉持 “干中学、学中干” 的理念，在实际工作中主动承担任务，在实践中不断提炼岗位所需的专业知识与技能。定期对工作进行复盘总结，逐步提升自身适应岗位的能力与业务水平。

最后，综合提升，勇担重任。我会尽职尽责完成工作，并且要始终保持学习的态度，不断提高工作质量，谋求工作创新。同时，我也会全面学习业务知识，全面提升自身的综合能力和业务素质，让自己成长为一个工作多面手。

2024年7月14日甘肃省张掖市民乐县事业单位（网友回忆版）第3题