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小王和小张是新进单位的工作人员，小王效率高，小张效率低，于是小王经常帮助小张，并且感到很开心，但后来小王觉得小张是累赘，不愿意帮助他了。你认为问题出在了哪？如果你是小王，你怎么办？

作者3周前 (05-20)16
小王和小张是新进单位的工作人员，小王效率高，小张效率低，于是小王经常帮助小张，并且感到很开心，但后来小王觉得小张是累赘，不愿意帮助他了。你认为问题出在了哪？如果你是小王，你怎么办？
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有两项紧急工作需要及时完成，你可以自己完成，但是容易忙中出错；你也可以寻求其他部门老王的帮助，但是他做事拖沓，不细致。你会选择哪种方案？

作者3周前 (05-20)1
有两项紧急工作需要及时完成，你可以自己完成，但是容易忙中出错；你也可以寻求其他部门老王的帮助，但是他做事拖沓，不细致。你会选择哪种方案？
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社区居民反映邻近商家营业时间过长、噪音大，影响了孩子的学习与休息；商家认为自己正常经营，没有什么问题。对于这种情况，如果让你去处理，你作为初入岗位的新人，你会从以下几个人中选择哪一个人与你一起去处理协调此事，并说明原因。①关系好的同事；②经验丰富的同事；③听话的新人；④相关领导。 

作者3周前 (05-20)1
社区居民反映邻近商家营业时间过长、噪音大，影响了孩子的学习与休息；商家认为自己正常经营，没有什么问题。对于这种情况，如果让你去处理，你作为初入岗位的新人，你会从以下几个人中选择哪一个人与你一起去处理协调此事，并说明原因。①关系好的同事；②经验丰富的同事；③听话的新人；④相关领导。 
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领导派你去基层视察，你可以带一位同志陪同，第一位是小李，他虽然经验不足，但机敏灵活；第二位是老王，他业务能力较强，但工作缺乏创新。你会选谁，为什么？

作者3周前 (05-20)1
领导派你去基层视察，你可以带一位同志陪同，第一位是小李，他虽然经验不足，但机敏灵活；第二位是老王，他业务能力较强，但工作缺乏创新。你会选谁，为什么？
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领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价？

作者3周前 (05-20)0
领导安排小王和小李共同完成一项工作，他们没有做好，在会议上领导只批评了小李，小李一气之下顶撞了领导。对于小李的行为，你如何评价？
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老陈是联合工作小组的负责人，他把工作都分给其他部门同事，自己的部门只承担监管工作，但最后其他部门的进度缓慢，没有完成既定任务。你怎么看待老陈的行为？如果你是老陈，你怎么办？

作者3周前 (05-20)8
老陈是联合工作小组的负责人，他把工作都分给其他部门同事，自己的部门只承担监管工作，但最后其他部门的进度缓慢，没有完成既定任务。你怎么看待老陈的行为？如果你是老陈，你怎么办？
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随着科技的发展，AI技术被广泛应用于工作与生活当中，能够提高工作效率。但是小张在工作中过度使用AI，导致许多工作内容出现了笼统、空泛的问题，领导为此批评了他。请你评价一下小张的做法。除此之外，你觉得领导的做法对吗？

作者3周前 (05-20)0
随着科技的发展，AI技术被广泛应用于工作与生活当中，能够提高工作效率。但是小张在工作中过度使用AI，导致许多工作内容出现了笼统、空泛的问题，领导为此批评了他。请你评价一下小张的做法。除此之外，你觉得领导的做法对吗？
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单位里小周为人随和，但小贾与小周关系不太好，小贾经常在工作中为难小周，在背后说小周坏话。小周开始觉得忍一忍就过去了，忍耐一段时间之后实在受不了，就去找领导倾诉，领导批评了小贾，自此小贾与小周的矛盾升级。你认为小贾与小周做法有哪些不妥之处？

作者3周前 (05-20)0
单位里小周为人随和，但小贾与小周关系不太好，小贾经常在工作中为难小周，在背后说小周坏话。小周开始觉得忍一忍就过去了，忍耐一段时间之后实在受不了，就去找领导倾诉，领导批评了小贾，自此小贾与小周的矛盾升级。你认为小贾与小周做法有哪些不妥之处？
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老员工小赵把工作汇报交给新员工小张检查，小张发现2处错误，但觉得小赵经验丰富，应该不会犯错，就没有告诉小赵，最后小赵因为工作汇报里的错误被领导批评了，小赵很生气责怪小张为什么没检查出他的错误。请问你如何看待小赵的行为？假如你是小张，你会怎么做？

作者3周前 (05-20)2
老员工小赵把工作汇报交给新员工小张检查，小张发现2处错误，但觉得小赵经验丰富，应该不会犯错，就没有告诉小赵，最后小赵因为工作汇报里的错误被领导批评了，小赵很生气责怪小张为什么没检查出他的错误。请问你如何看待小赵的行为？假如你是小张，你会怎么做？
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某同事和领导平时就有矛盾，关系不太融洽。这次领导让同事去拿很多资料，该同事觉得东西多想打车，但是领导不让同事打车，同事就在工作群里说领导的问题，你认为同事这样的做法对吗？为什么？你会怎么办？

作者3周前 (05-20)0
某同事和领导平时就有矛盾，关系不太融洽。这次领导让同事去拿很多资料，该同事觉得东西多想打车，但是领导不让同事打车，同事就在工作群里说领导的问题，你认为同事这样的做法对吗？为什么？你会怎么办？
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