试题名称：

领导安排你一项任务，让你的同事跟你一起出差，但你的同事因故不能与你同行，他想让你独自完成这项工作，你会怎么做？

试题解析：

本题是一道人际关系题目，首先，需要审清身份和需要处理的矛盾，明确沟通对象，进而化解矛盾。下面结合题目一一进行分析：

审题点1：“领导安排你一项任务，让你的同事跟你一起出差”

领导安排我和同事共同完成某项工作，需要我和同事协同配合，出发之前要明确工作目标，出差的过程中，需要沟通协调，配合开展工作，做好各自负责事项，完成领导安排的工作任务。 

审题点2：“但你的同事因故不能与你同行，他想让你独自完成这项工作，你会怎么做”

同事有事情没办法同行，但是并不表明全部时间都无法共同完成工作，可能是临时有事，临近出发时间不能立即出发，因此可以展开假设，灵活处理。有可能是临时安排紧急工作任务，但是可以短期内完成，此时我可以安慰同事，让他踏实完成紧急任务，或者我可以提供帮助，待完成后立即出发。或者，可能同事需要几天才能完成，那么我可以先自行前往，完成前期工作，待同事到来后继续开展工作。但是也有可能同事确实无法出差，此时我也会建立领导安排更换人员，并做好交接工作。

在工作完成后，也要及时向领导汇报出差情况，比如业务推进情况、经费花费等，做好后续事项归档。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，梳理工作，掌握详细情况；其次，结合实际，针对性处理；最后，汇报领导，做好总结。

思维导图：

示例答案：

领导安排我和同事出差，是对于我和同事工作能力的信任，现同事因故不能同行，我要稳定心态、担当尽责，通过以下举措解决问题。

首先，对于工作进行全面梳理。我会重点关注本次出差需完成业务的时间节点、人员分工、提交材料要求等事项，并询问同事他不能出差的原因，可能会延迟的时间等，掌握相关细节。同时，我也会请示领导，询问领导对于本次工作的指示要求以及工作目标，做到心中有数。

其次，结合工作实际灵活处理。如果同事因为紧急任务而一时不能出发比较焦虑，我会向同事说明本次出差任务重要且确实涉及两方面业务，需要两人出行，希望他可以陪同我一同前往，我也会安抚同事不要着急，放平心态处理紧急任务，并为同事提供力所能及的帮助，提高工作效率，确保在出发时间之前圆满解决。如果同事需要几天时间处理当下工作，我也会与领导沟通，申请我先前往出差地点做好前期准备，待同事前来会合后，共同完成后续任务。

如果本次出差事项较为紧急且确需两人同时到位，我会建议领导更换出差人员，选取与同事负责同领域工作的人员共同出行，并在出行前做好工作交接，讲解其所负责工作事项，出差的过程中也会做好工作配合。

最后，及时汇报工作，做好沟通对接。在出差返回后，总结整体工作落实情况，并向领导进行汇报，说明出差过程中基本工作推进情况和下一步工作规划等，听取领导后续工作安排。

2023年2月11日上午陕西省延安市事业单位面试题（网友回忆版）第3题