试题名称：

领导让你组织一次活动，领导很认可你的方案，于是让同事协助你、按照你的方案开展活动，但是同事不配合你，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。题干矛盾单一，主要是同事不配合你开展活动，对于单一矛盾的题型，可以进行充分假设，并针对假设做好处理，以丰富作答内容。下面结合题目具体分析：

审题点1：“领导让你组织一次活动，领导很认可你的方案，于是让同事协助你、按照你的方案开展活动”

此处是背景介绍，领导认可你的方案，说明你的方案应该是比较合理的，有一定的科学性。让同事协助你开展活动，有利于形成合力，确保活动可以保质保量完成，因此与同事搞好关系是很有必要的。

审题点2：“但是同事不配合你，你怎么办”

此处介绍了题干矛盾，即同事不配合你，因此本题主要是解决同事不配合的问题。在解决之前，可以先了解同事不配合的原因，既要自我做好梳理、反思，也要敞开心扉，询问同事不配合的原因；然后，就可以根据找到的原因做好针对性处理，可以从主客观两方面进行假设，比如客观上是同事不了解方案或同事没时间，主观上可能同事不认可、不愿意等，并针对假设的原因做好处理，这部分是作答重点，作答要详实一些；最后，就可以进行总结提升，比如以后要继续提升自己处理同事关系的能力。

因此本题的答题思路是：首先，了解具体原因；其次，根据原因进行针对性处理；最后，做好工作总结提升。

思维导图：

示例答案：

良好的同事关系有助于促进工作开展，面对同事不配合，我会以冷静态度积极做好处理。具体采取以下措施。

第一，了解具体原因。一方面，自己先进行情况梳理和反思，主要回忆一下与同事相处的过程，包括任务分工、相处方式、是否发生过矛盾等情况；另一方面，我会主动找到同事，与他敞开心扉，询问他不配合的原因是什么。

第二，根据原因进行处理。我会根据了解到的具体原因，做好针对性处理：

如果是因为我没有讲清方案，导致同事不理解，不知道怎么配合开展工作，这时我会跟同事道歉，并重新帮同事梳理一下方案，包括方案设计的初衷、如何利用方案指导活动、方案中的重点和难点等，让同事吃透弄懂。

如果是因为同事有其他工作，导致时间冲突，没办法配合我，这时我会跟同事说明这次活动的紧迫性和重要性，希望他可以先配合我开展此次活动，对于其他的工作，我会和他一起利用空闲时间或活动结束后，跟他一起加班加点完成。

如果是同事不认可我的方案，对方案有质疑，不愿意配合我，这时我会耐心听听他的意见，并详细给他解释方案设计的合理性，包括方案设计时参考的资料、相关成功案例、我单位实际情况等，希望他可以转变对方案的态度，当然，在活动开展中，对于同事合理的建议，我也会积极吸收采纳。

第三，做好工作总结提升。在征得同事配合后，我们会按照工作方案认真开展好活动。活动结束后，我会向领导汇报活动开展情况，说明同事的付出。在以后工作过程中，我会继续提升工作和处理同事关系的能力，与同事通力协作为单位作出更大贡献。

2023年3月25日陕西省宝鸡市事业单位面试题（网友回忆版）第3题