试题名称：

假如你是刚入职的基层专干，领导给你安排的岗位你不喜欢，你该怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据刚入职的基层专干身份适应好领导安排但自己不喜欢的岗位；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，考生重点解决好矛盾即可。下面结合题目具体分析：

审题点1：“假如你是刚入职的基层专干”

这是本题的身份信息。基层专干是省委组织部直接管辖的事业编基层干部的统称，目前基层专干分为两大类，一类是做基础治理，类似于乡镇公务员；另一类属于乡村振兴干部，类似于当前的社区网格员。同时，作为刚入职的基层专干，还是一名新人，更应该多做少说，努力适应新的工作环境和工作节奏。

审题点2：“领导给你安排的岗位你不喜欢，你该怎么办”

这是本题的核心矛盾，即“领导安排的岗位你不喜欢”。结合实际可知，单位领导对单位的情况了如指掌，同时也是站在全局考虑问题的，而我们作为一名新人，则应努力调整自己，尽快适应岗位。首先，思想是行动的先导，我们要想在后续工作中完成得更加出色，就先需要摆正自己的心态，因此面对领导的安排我们应保持乐观积极心态，一方面要理解领导的安排，正是因为领导看到了我们的能力和潜力所以才安排了这个岗位，另一方面，我们也要认识到领导的安排是能够让我们的能力得到锻炼的。其次，在摆正了心态之后，我们就要积极采取行动，可以为自己未来的工作设定明确清晰的目标，可以从短期和长期两个角度来考虑，短期来看，我们就是要适应好当下这份岗位的工作，因此要深入了解岗位职责、参加培训并向经验丰富的同事学习，掌握必要的业务知识和技能；长期来看，虽然我们现在不喜欢这份工作，但是可以通过后续努力进一步找到工作中自己感兴趣的地方，比如通过寻找创新的工作方法，为部门带来新的活力和思路，进而逐渐对工作产生兴趣。再次，在我们做好了自己之后，还要与领导保持沟通和交流，一方面要向领导汇报工作进展和完成情况，另一方面对于我们在工作中遇到的困难也要及时寻求领导的帮助和指导。最后，作为一名新人，我们也要持续地提升自己的综合素质，争取能胜任更多岗位的工作。

综合上述分析，本题的答题思路是：首先，保持乐观心态；其次，设定明确目标；再次，定期交流汇报；最后，做好反思提升。

思维导图：

示例答案：

作为一名刚入职的基层专干，我深知初来乍到需要不断学习和适应，因此我将以积极的态度面对这一挑战，努力将工作做到最好，同时也期待在实践中发现岗位的独特魅力。

第一，保持乐观积极心态。面对领导的安排，我会以积极的态度去理解和接受，我相信领导之所以将我安排到这个岗位上，是因为认可我的能力和潜力，应将这看作是一次挑战自我、提升自我的宝贵机会。我坚信，每一项工作都有其独特的价值和意义，通过积极投入，不仅能够帮助我快速成长，还能够让我更好地理解单位的运作，快速适应单位的新环境。因此，我会以最大的热情和努力，迎接这次成长的机遇。

第二，设定明确提升目标。设定个人的短期和长期目标，以此来激励自己不断前进。短期内，通过深入了解岗位职责、参加培训和向经验丰富的同事学习，掌握必要的业务知识和技能，快速胜任岗位。长期来看，我会探索如何将自己的兴趣和专长与工作相结合，寻找创新的工作方法，积极参与社区内各类项目，为部门带来新的活力和思路，进而收获工作中的乐趣。

第三，定期与领导交流汇报。一方面，我会主动向领导汇报自己的工作进展，包括已完成的任务、遇到的挑战以及下一步的工作计划。另一方面，通过交流寻求领导的指导，主动反映工作中的困惑，征询领导的意见和建议，以便更好地调整工作策略和提升个人能力。

第四，做好总结反思。在未来的工作中，我会利用业余时间提升自己的专业知识和技能，比如参加各种培训、阅读专业书籍等，全面提高自己的综合素质，为将来胜任更多岗位打下坚实基础，为基层工作贡献更多力量。

2023年10月15日吉林省白城市事业单位面试题（基层专干）（网友回忆版）第2题