试题名称：

小明和小白同一时间入职你们单位，现在你们单位副职空缺，他们两个人都想竞争这个岗位，小白来找你说小明最近有些疏远他，你心里也有竞争此岗位的想法，你怎么劝小白？  

试题解析：

本题属于人际关系类题目，题中给出的场景是同事们由于要竞争同一岗位关系有些疏远，作为同事我们应当劝说同事平常心看待职位晋升，在努力进取的同时加强与同事的沟通交流，维护团结友爱的工作氛围。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。

审题点1：“小明和小白同一时间入职你们单位，现在你们单位副职空缺，他们两个人都想竞争这个岗位，小白来找你说小明最近有些疏远他”

这句话交代了事件背景，同期生由于能力相近、资历相同，在单位中竞争同一岗位非常常见，小明和小白“都想竞争”说明他们对自己的职业有更长远的规划，这是有上进心的表现，对此我们应当表示肯定与支持。现在出现的问题是小白认为小明疏远了他，这是小白的主观感受，未必是真的，因此我们首先应当安慰小白，理解他对竞争的不确定性、对单位同事关系淡化的担忧。然后针对当前情况给他提出一些对策建议，例如工作方面要正确看待岗位晋升、加强个人能力展示，人际交流方面要主动与小明沟通交流，和同事维护好关系等。

审题点2：“你心里也有竞争此岗位的想法，你怎么劝小白”

这句话给出作答身份与作答要求。由于我们也想竞争这个岗位，作答身份既是竞争者也是好同事，因此考生可以结合审题点1中的内容，对小白进行安抚安慰，然后再针对当前情况对他提出一些对策建议，在这个过程当中我们可借机表达自己也想竞争的想法，让小白提前知道心意，之后更好地公平竞争。在劝说结束之后，我们也需注意自身问题，在接下来的工作中既要努力进取，也要与同事搞好关系，不要因为竞争让大家的关系变得尴尬。

故本题的答题思路为：首先，安慰小白，理解他内心的担忧；其次，针对当前情况给出有效的建议；最后，努力进取，团结同事，提升自身能力。

思维导图：

示例答案：

如果小白找我倾诉，我会这样劝说他：

首先，理解心情，表示安慰。同期生之间由于竞争而关系疏远，小白因此感到不适应也在情理之中，小白主动找我来说这件事是对我的信任，因此我会对他难过的心情表示理解，安慰他遇到问题不要沮丧，积极面对就会有不同的结果。

其次，根据情况，给出建议。针对小白当前的处境，我会给他提出几点针对性的建议：

其一，正确看待岗位竞争。我会建议小白端正自身心态，一方面，同期生由于能力相近、资历相同，竞争同一岗位实属正常，大家积极进取对个人发展和单位运行来说都是好事。另一方面，好的岗位大家都想尝试，包括我在内许多同事对这个副职都有竞争意愿，想在更大的舞台上施展个人抱负是人之常情，我们在尊重自己心意的同时也要理解他人的处境。

其二，努力表现公平竞争。建议小白这段时间做好本职工作，将自己手头的业务处理到位，同时也多和领导沟通表现自己、推荐自己，表达自己想竞争的意愿，同时也可以提前归纳总结自己工作以来的相关成绩，在竞聘上岗时好好表现，不辜负自己的努力。

其三，主动沟通珍惜情谊。建议小白主动与小明进行沟通，表达自己的内心想法，直白地告诉小明无论最终哪位同事成功晋升都不会影响他们之间的情谊，通过面对面的交流让小明放下心中芥蒂，平常心看待竞争关系。

最后，努力进取，团结同事。在之后的工作当中，一方面我也会积极进取，做好本职工作的同时做好竞争的充足准备。另一方面我也会团结同事，主动与同事沟通交流，维护好与同事之间的关系，无论最终竞争结果如何都坦然面对。

2023年4月9日黑龙江省事业单位面试题（网友回忆版）第3题