试题名称：

你性格比较内向，不善于交际。某天，领导来到你的办公室巡查，走到你的座位旁，拍了拍你的肩膀，对你说：“你要积极主动和同事搞好关系。”请问你会如何回答领导？ 

试题解析：

本题是一道人际关系类题目。本题中考生的身份是单位一名普通工作人员；在矛盾方面，属于单一矛盾类，需要和同事搞好关系，也要感谢领导的关心。下面结合题目具体分析。

审题点1：“你性格比较内向，不善于交际。”

题干中交代了背景，即自己是一个性格内向，不善言谈的人，在人际交往方面比较薄弱。但内向的人更加沉稳、专注，符合工匠精神，适合做一些细致的工作，比如“数据统计、文稿校对”等，也容易成功。

审题点2：“某天，领导来到你的办公室巡查，走到你的座位旁，拍了拍你的肩膀，对你说：‘你要积极主动和同事搞好关系。’请问你会如何回答领导？ ”

此处为考生设置了场景，即领导在巡查办公室的时候和你展开的对话，也就意味着同事们和你都处在一个空间，在认真工作中。你的身份可设定为单位普通的工作人员，矛盾是领导提醒你要积极主动和同事搞好关系。问法比较新颖，“你会如何回答领导”，不是常规的你怎么办，你怎么解决？因此在入题时需要对这类特殊问法进行回扣。

在具体解决中，首先倾听领导的指导，作出承诺自己会有所改变；其次围绕今后做法展开详细说明，比如多参加集体活动，增进和同事彼此了解；主动和年轻同事、老同事沟通交流，拉近距离；多伸出援助之手，在同事心情不好、工作忙碌的情况下，主动分担；最后再次感谢领导的指导关心，自己会快速成长。

因此本题的答题思路是：首先，沟通领导，作出承诺；其次，围绕多参加团队活动、主动和同事沟通、多伸出援助之手等方面和同事搞好关系；最后，感谢领导关心，自己会快速成长。

思维导图：

示例答案：

如果我遇到题目中的情况，我会从以下几个方面回答：

首先，沟通领导，作出承诺。一方面，认真倾听领导提出的宝贵建议。承认自己在性格上比较内向，不太善于主动和人打交道，这在一定程度上影响了自己和同事之间的交流和合作。另一方面，主动作出承诺。自己已经知晓在职场中，良好的人际关系对于工作的顺利开展是非常重要的。所以，我在今后会努力尝试做出改变，让自己变得更加开朗、更加主动。

其次，说明计划，请领导放心。

一是多参加团队活动。尽自己所能多去参加单位集体活动，如下乡调研、排查走访、演讲比赛、徒步行走等，积极参与这类活动能够创造与同事相处的机会，全面展示自己，既能发挥自己的专业特长，也能让同事了解我只是慢热，但内心是十分热情的，能够快速融入集体、被集体接纳。

二是主动和同事沟通。我会努力克服自身性格缺陷，主动与科室同事沟通交流。在工作中遇到困难时主动向经验丰富的老同志请教；在工作之余，我也会主动去找一些年轻同事聊天，分享彼此的工作心得和生活趣事，以此来拉近我们的距离。

三是多伸出援助之手。同事遇到烦心事时候，多去帮助开导开导，舒缓情绪；同事在工作中遇到比较忙碌的情况，尽自己所能给予帮助，主动承担如文稿校对、统计数据、材料复印等简单工作，与同事打成一片。

最后，感谢关心，取得成效。我会再次向领导表达感谢，也期望在他的指导和我的改变下，能够在未来不断进步，成为团队中更加不可或缺的一员。

2024年4月18日吉林省通化市事业单位面试题（人才引进）（网友回忆版）第2题