试题名称：

你和小李一起工作，小李给你的一个数据错误，导致工作错误。领导批评你，你该怎么办？

试题解析：

本题是人际关系类题目。在与同事的合作中，由于对方数据错误导致工作出错，需要我及时回应领导，并解决当前问题。下面结合题干进行具体分析：

审题点1：“你和小李一起工作，小李给你的一个数据错误，导致工作错误”

和小李一起工作，说明我不仅和小李是同事，还是这项工作的合作伙伴，需要互相配合才能更好地完成工作。不过，由于小李给了一个错误数据，导致工作错误，这里介绍了本题的主要矛盾，也就是工作中出现了错误，需要我们找出错误，加以解决。不过，需要注意的是，虽然题目中说是小李给的数据错误，但我们不能将责任推给小李，而是应该共同进行补救。

审题点2：“领导批评你，你该怎么办”

领导批评你，这里是本题的第二个矛盾，工作出现了问题，领导批评也无可厚非，而且，领导批评也不是最终目的，关键在于要找出错误，及时改正。因此，我应该接受领导的批评，并承诺完成好工作任务。

因此，本题的答题思路可为：首先，接受错误，回应领导，告知会及时处理；其次，抓紧时间找出错误，并且针对性地及时解决；最后，反思提升自身能力。

思维导图：

示例答案：

面对工作中出现的问题，我会从以下几个方面做出努力：

首先，接受领导批评。无论什么原因，既然工作出现了问题，我要虚心接受，承认自己工作中的不足之处，并且听取领导专业化的建议，向领导作出承诺，一定会做好补救措施，在规定时间内保质保量完成工作任务。

其次，及时找出错误。一方面，我会认真整理工作日志、查看工作流程和步骤，分析数据可能存在问题的地方；另一方面，我也会找到小李，告知他工作中出现的问题，并和他一起分析讨论在之前工作中存在不足的地方，尤其将工作中的各项数据进行梳理和检查，找出错误的原因。

再次，解决数据问题。我会根据具体问题进行详细解决。

如果是和小李在进行数据交接的过程中出现了错误，那么我会将他的数据和我收到的数据进行再次比对，确认正确的数据来源和格式，并将正确数据填入系统，认真核算和检查之后，完成修改工作；

如果是在小李进行数据汇总时出现了错误，我会和他进行第二次数据核算，比如通过两个人分别计算，变换其他方式运算，或者利用计算机、软件程序等互联网方式核对等方式，找到错误的原因，并计算出正确的结果；

如果是小李在收集和整理数据时出现了错误，那么我会和他一起找出原始数据，对比汇总好的数据进行逐一检查和核对，确保每个数据正确无误后再进行计算。

最后，认真反思提升。通过这项工作，我要吸取教训，反思自己在工作中存在的不足，并不断提升。一是要提高严谨的工作态度，无论做什么工作，都要认真细致，尤其是涉及数据等相关内容，应该利用两人互查，再次核对等方式保证工作正确性；二是要加强同事间的沟通交流，工作中应及时了解对方工作进度和方法，遇到问题及时解决。

2020年10月25日山西省平遥市事业单位面试题（网友回忆版）第2题