试题名称：

你是刚到一个单位的新人，对身边的同事和领导都不太熟悉，作为一名新人，你该怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事件发生背景、考生身份及题干矛盾。本题给出明确的单位新人身份定位，考生需要把握住以工作为重的原则，处理好同事和领导的关系，尽快融入单位。接下来，结合题干信息进行具体分析。

审题点1：“你是刚到一个单位的新人”

此处交代考生身份定位，即新人。顾名思义，刚入职的新人对单位环境及工作必然是不熟悉的，由此可以联想到工作业务不熟悉、同事相处彼此不了解等情况，这是很正常的现象。同时，也需快速调整心态并思考如何能更快熟悉上手工作，与同事和谐相处，做好本职工作。

审题点2：“对身边的同事和领导都不太熟悉，作为一名新人，你该怎么办”

此处明确题干的矛盾所在，即“对同事和领导都不太熟悉”。由此，题干给出两个主体，即同事和领导，考生则可按照主体思考面临的问题并加以解决。对于同事与我不熟悉的问题，可以通过多沟通、多请教、多帮助等方式增加彼此的了解程度。对于领导与我不熟悉的问题，可通过汇报工作、虚心请教等方式，让领导及时了解我的工作开展情况。

除此之外，基于工作为重的原则之下，考生还需考虑背后隐藏的矛盾，即“熟悉并且掌握工作技能”。对此，可以通过查看工作内容、熟悉单位分工、制定工作计划等方法尽快融入单位，提升自己的工作技能。这两项矛盾，根据逻辑先后顺序，应先提升工作状态再增加熟悉度。所以，先熟悉并掌握工作技能，再解决与同事和领导的熟悉度问题。最后，做好总结，不断提升。

因此本题的答题思路可为：首先，提升工作技能、尽快融入单位；其次，从增加同事与领导熟悉度两个角度入手加以解决；最后，继续学习，提升自我。

思维导图：

示例答案：

作为刚入职的新人，面对陌生的单位、同事及领导，不熟悉的情况是很正常的，我会及时调整自己状态，摆正好心态，要以年轻人的朝气和热情积极面对未知的工作和环境。具体而言，我会从如下几个方面加以解决。

首先，了解职责，提升技能。一方面，了解分工。我会根据领导分工查看自身负责的工作内容，向办公室了解各个科室具体的工作职责。同时，做好自我梳理，认真思考当前的工作状态及面对的问题，做到心中有数。另一方面，制定工作计划。在慢慢融入单位的过程中，学习的脚步也不能停止。我会给自己设置工作计划，列出长期和短期目标，进行打卡式完成工作。同时，增加工作技能。在业余时间通过网课、专业书籍等学习专业技能，定期总结自我工作，养成记录工作日志的习惯，方便及时对照自我存在的问题，做好针对性的调整，提升自己工作能力。

其次，增进同事与领导的了解程度。

一方面，在具体开展工作时，向领导及时请教，明确工作任务目的及方向，确保工作不会发生偏移。同时，也会在遇到自己难以解决的问题时，可以向领导寻求帮助，在得到领导的指导下，也要做好工作汇报，让领导把握工作的进度，以此增加领导对我工作状态的了解程度。

另一方面，平时也要多向同科室的同事虚心请教，询问工作经验及工作技巧，也可以向同事分享我所熟练的计算机操作技巧及提升效率的工作办法，在相互交流、互相帮助的情况下增加彼此熟悉程度，慢慢融入工作环境，跟同事做好配合。

最后，继续学习，不断提升。今后的工作中要时刻鞭策自己要保持空杯心态，注意与同事之间要做到工作交流。此外，也要在掌握一定工作能力后，要积极承担更多更复杂的任务，营造和谐团结的工作氛围。

2021年12月5日河南省周口市事业单位面试题（网友回忆版）第1题