试题名称：

某乡镇推进乡村振兴工作，为了统筹规划发展项目，拟选定项目负责人，有两个候选人：老同事老张是土专家，有丰富的工作经验，但思维不够活跃，不太愿意接受新生事物；刚进单位的大学生小李，有活力、有想法，但缺乏经验，不够稳重。如果把项目外包出去，费用又太高，乡镇无力承担。遇到眼前的情况，你会怎么选定项目负责人？

试题解析：

本题问法较为创新，但是本质上是人际类题目，本题的任务需要我们选定项目负责人来统筹乡村振兴规划发展，有两个不同特色的候选人，我们说明自身的选择，并且说明这个项目应该如何推进。下面结合题目进行具体分析：

审题点1：“某乡镇推进乡村振兴工作，为了统筹规划发展项目，拟选定项目负责人，有两个候选人”

当地推进乡村振兴工作，并且要统筹各个项目，是一项非常艰巨的任务，我们要统筹各项资源，照顾到方方面面；还要有一定的群众工作经验，让村民理解我们支持我们开展工作。另外，乡村振兴需要更多新的想法，用好当下的新技术、新思维，这样才能与时代充分接轨，让乡村更美，群众更富。由此，我们会发现这项工作需要思维缜密、对情况熟悉，经验丰富，还要有创新的想法。

审题点2：“有两个候选人：老同事老张是土专家，有丰富的工作经验，但思维不够活跃，不太愿意接受新生事物；刚进单位的大学生小李，有活力、有想法，但缺乏经验，不够稳重”

本题给出了两个候选人，我们来看两个人的特质，老张是土专家，说明他对农村的情况非常熟悉，比如农村的土地、当地的特色以及一些政策之类的，这位土专家都十分清楚，而且也说了他有丰富的经验，那么他了解基层工作应该怎样开展，这对于统筹项目是大有裨益的；然而老张的缺点是较为守旧，这与当前乡村振兴工作的要求并不符合。在这方面刚好新进单位的小李比较擅长，作为新人他很有想法，而且活力足，但是他经验不足，基层工作又比较繁杂，这一点是他的短板。

审题点3：“如果把项目外包出去，费用又太高，乡镇无力承担。遇到眼前的情况，你会怎么选定项目负责人”

题目要求我们选定负责人，而且明确了不能把项目外包，费用过高，所以我们必须在两个人中选择一个。查看两个人的优缺点，他们并不能完美契合这个项目需要的所有特质，但是对照来看，老张符合的特质更多一些，所以项目由经验丰富的人来做更为稳妥。因此，我们可以选择老张，但是项目也不能完全交给他，需要提前跟他说明，这项工作需要很多创新的方法，希望他能充分听取意见，多了解其他地方开展工作的方式，进一步拓展思路，将传统方法和创新模式结合好。另外，也应该让小李配合老张，多出一些好点子，学习老张的经验和方法，多了解情况，这样可以尽快独当一面。

因此，本题的作答思路是，首先，说明我们的选择是老张；其次，说明选择老张的理由；最后，分别就项目和老张和小李进行沟通。

思维导图：

示例答案：

乡村振兴是当前各项工作的重中之重，综合考虑这两个人选，我会选择老张作为统筹规划项目的负责人。

选择老张主要有以下原因：

第一，对农村工作更为熟悉。老张是土专家，在当地工作多年，因此对当前乡村的土壤气候条件、人文特色、民风民情、惠农政策等都已经有较为深入的了解，可以快速进入角色，因地制宜开展工作。

第二，工作经验更为丰富，乡村振兴涉多方工作，统筹规划项目更是需要得到政府各部门、企业以及群众的支持，老张丰富的经验可以赢得更多信任、得到更多的支持，从而推动工作快速开展，以防错过时机。

第三，老张的缺点可以弥补。可以通过请小李进行辅助，或者邀请本地专家论证建议等方式帮助老张进一步拓展思维，推动工作创新高效。

另外，之所以不选择小李，是因为小李刚刚毕业，虽然工作热情和创新意识很强，但是乡村振兴项目统筹需要丰富的基层经验，这一项小李短时间难以补足，还需要更多历练。

而在开展工作前，也需要由组织出面，分别和老张和小李沟通。

一方面，向老张说明本项目的重要性，以及当前开展过程中存在的经费、人员等方面的困难，同时告知老张在工作思路上有些守旧，当前的乡村振兴工作需要更多新思维新方式，希望他广泛听取意见，学习其他地方的创新方法，听取同事小李的建议，把这项工作开展好。

另一方面，与小李沟通，肯定他的工作能力、创新想法和工作热情，希望他辅助老张开展好这次的项目，并且通过这个项目沉下心来，遇事不急不躁，积累丰富的基层工作经验，早日成长为能独当一面的基层干部。

我相信，通过以上方法，一定可以把这个项目完成好。

2023年2月4日河南省驻马店确山县事业单位面试题（网友回忆版）第3题