试题名称：

领导安排你和老李合作，你工作很严谨，但老李工作懒散、粗心。后来领导因为老李的错误批评了你，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系类型题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份是老李的同事，矛盾在于我和老李合作时，他工作懒散、粗心出现错误，领导批评了我，属于单矛盾题目，可以通过假设的方法进行问题的解决。下面结合题目具体分析：

审题点1：“领导安排你和老李合作，你工作很严谨，但老李工作懒散、粗心”

交代了题干背景，对于领导安排的工作，我和老李应该两人互相配合，完成好工作，我的工作严谨有着很好的工作态度，但是老李工作懒散和粗心可能导致工作出现差错，让工作无法较好的完成。然而老李在工作中为何会懒散，题干中并没有说明原因，因此可以针对原因进行假设，对于老李的懒散有可能是还没有认识到工作的紧急性，或者是对工作的方式有意见等。对于老李的粗心，可以通过强调工作的重要性以及进行交叉检查进行解决。

审题点2：“后来领导因为老李的错误批评了你，你怎么办？”

对于领导的批评，首先，要承认自己的错误。其次，找到老李和老李沟通，解决当前在工作中遇到的问题。可以通过假设老李工作懒散是因为没有意识到工作的进度，老李对工作方法有意见等来对应给出解决的方法。然后，通过强调工作的重要性来解决老李粗心的问题。最后，惩前毖后，加强沟通，防止类似事情再次发生。

故本题的答题思路总结为：首先，承认错误。其次，解决我和老李之间的矛盾，从懒散问题和粗心问题两方面入手，完成工作。最后，惩前毖后。

思维导图：

示例答案：

遇到题干所说的情况，我会按照以下方式进行解决：

第一，虚心接受领导批评。对于领导的批评，我会及时承认，确实我们在合作时出现了工作错误，同时认真记录领导批评的内容，比如是哪些方面存在问题，也会向领导请示应该怎样去改进，向领导承诺我会尽快解决问题，赶上工作进度。

第二，找到老李沟通，解决遇到的问题。对于在合作中遇到的问题，我会继续保持自己严谨的工作作风，同时，我会找到老李与其沟通，说明领导对当前工作的要求，询问老李在工作中遇到的困难。

对于老李的工作懒散问题，如果是因为老李不清楚当前工作的计划安排，认为距离任务完成的截止日期还有很长时间，因此工作效率比较低，那么我会和老李重新梳理工作任务，并说明本次工作事项难度大，且时间比较紧张，提醒老李抓紧工作进度，尽快按照工作计划和时间节点完成工作。

如果是因为老李对合作的方式方法有意见，那么我会加强和老李之间的沟通，询问老李的专业和特长，听取老李对当前工作开展的意见建议，通过讨论重新制定工作方案，并根据我们之间不同擅长的领域进行分工，通过提高效率来赶上工作进度。

对于老李的粗心，我会提醒老李本次工作任务领导非常重视，需要仔细核对数据避免出现差错。同时，我也会采用交叉检查的方法来核对报告，避免因粗心大意导致问题出现。

相信经过以上努力，我跟老李一定能够通力合作，完成好领导布置的工作任务。在以后的工作中，我也会加强和领导同事之间的沟通，并通过参加业务培训不断提高自己的工作能力，完成领导交办的任务。

2021年4月18日黑龙江省牡丹江市绥芬河事业单位面试题（网友回忆版）第3题