试题名称：

在单位，你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作，经常出差，造成了家庭矛盾。你要怎么办？

试题解析：

本题存在多个矛盾，既涉及工作，又涉及家庭，是一道典型的多矛盾人际关系类题目。需要秉持兼顾事业与家庭、以工作为重的原则逐一解决题干矛盾。具体分析如下：

审题点1：“你工作原本得心应手，后来领导派你做其他工作”

涉及到新旧工作问题，原本工作能做好，说明工作能力强，被派遣做新工作，说明是领导对你工作能力的认可，希望你能适应新的岗位新的工作。此时作为实施工作的主体，作为新时代的年轻人，原则上是应该服从领导安排，欣然接受挑战，尽快适应新的工作。

审题点2：“经常出差，造成家庭矛盾”

新工作的性质是经常出差，这是工作特性，这一特征看似是造成家庭矛盾的原因，但要答好这道题目，我们需要建立深入分析的思维，分析经常出差和家庭矛盾的关系，利用假设法找到造成家庭矛盾的深层次原因。不要片面停留在出差就必然导致家庭矛盾这一点上，而是去深入分析家庭矛盾的原因，从自身出发尽可能的协调解决。

综上，解决好题目中的问题，可以按照表明态度——假设分析——逐一突破——惩前毖后的逻辑去回答。

思维导图：

示例答案：

为了处理好题目中的矛盾，我会采取以下措施：

第一，我会先端正自己的态度。领导安排我到新的岗位工作，是对我能力的肯定和极大的信任，作为一名年轻的公职人员，理应积极应对挑战。但现在因为新岗位经常出差而造成家庭矛盾，我也会冷静分析，尽量兼顾工作和家庭。

第二，在冷静分析的基础上，我会和家人聊天，共同探讨出现问题的原因，针对性予以解决。如果是因为调任新岗位后，我一心扑在工作上，忽视了家庭，我会诚恳的向家人道歉，承认自己这段时间的疏忽，并且保证在接下来的工作中，一定适度工作，在出差中通过打电话、视频聊天等形式，多关心家人，出差回家也会给家人购买小礼物，回家后主动承担家务，给家人更多关怀；如果是因为家人适应了原有工作模式，对突然经常出差不满意，我会做他们思想工作，告诉他们新工作虽然经常出差，但锻炼人，能有更多机会服务人民，同时有更多晋升机会，并保证以后努力工作同时更多关爱家庭，我想他们应该能够理解；如果是因为家庭确实是困难时期，家人重病或者恰逢妻子生孩子，那么我会优先家庭，主动找到领导，感谢领导信任的同时和向领导说明家庭处于特殊时期，在兼顾家庭事务的情况下，我可能难以良好的完成工作，可能会影响新岗位的工作进度，我想领导一定能够理解我的苦衷。如果单位确实也存在困难，一时没有其他同事可以接手工作，那么我也会服从安排、坚守岗位，同时通过请护工、找月嫂等方式照顾好家庭。

最后，在以后生活中，我会继续以极大热情投身工作，改进工作方式，提升工作效率，增强工作能力，提升自己为人民服务的本领，但同时也一定会在思想上多关心家人，多陪伴父母，多陪伴妻子与孩子，回家多承担家务，力争做到工作家庭两不误。

2018年2月8日吉林省通化市事业单位面试题（网友回忆版）第2题