试题名称：

小王觉得应该秉持慢工出细活的原则来开展工作，但是领导要求工作要节奏快效率高。于是小王工作时总是毛手毛脚，工作也因此没做好而受到批评。如果你是小王，你会怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系类题目。本道题涵盖多个矛盾，考生需要解决因为提升了工作效率而忽视了工作质量的问题，要先对领导的批评进行回应，再从能力和效率两方面进行改进，最后在工作中不断提升，接下来结合题干进行分析。

审题点1：“小王觉得应该秉持慢工出细活的原则来开展工作，但是领导要求工作要节奏快效率高”

这里是题干的背景，小王在工作上秉持“慢工出细活”的原则，一方面，可以理解为小王对待工作比较认真，这种态度是应该继续保持的；但从另一方面理解，也可能出现做事比较拖沓，工作效率不高这种情况，而这个问题是需要改进的。领导要求工作节奏快并不是只注重速度，而是要在保证工作质量的前提下提升工作效率。

审题点2：“于是小王工作时总是毛手毛脚，工作也因此没做好而受到批评。如果你是小王，你会怎么办？”

这里给出了本题核心的矛盾点和身份，首先可以看到，小王工作总是毛手毛脚，代表着做事急躁、草率、忽略细节；而工作没做好受到批评则侧面反映出其工作能力尚有不足、没有做好检查工作。因此，小王应该第一时间虚心承认错误接受批评，并进行反思，努力改正问题。

除此之外，题目中明确考生就是小王，因此，作答时带入自己对工作改进方法的理解，提出自己认为切实有效的改正措施即可。比如：通过学习书本知识掌握工作技巧，也要学习身边有经验的老同事，交流他们的工作方法，补足工作上不足；在后续工作要通过仔细核对、交叉检查的方式避免出错等。不仅如此，我们也要结合审题点1当中的内容，努力适应领导的工作节奏，尽可能在保证质量的前提下提高自己的工作效率。

故本题的答题思路可为：首先，找到领导，承认错误；其次，深刻反思，明确不足；再次，改进问题，多方提升；最后，惩前毖后，做好工作。

思维导图：

示例答案：

出现工作中的问题，我要立刻进行解决，不断提升自己能力，我会进行如下处理：

首先，我会找到领导沟通，诚恳地接受领导批评并承认错误。对于工作中出现的问题，我会主动向领导承认，确实是因为自己能力不足影响了工作；同时，向领导保证我会尽快提升自己的能力并提高工作效率，并承诺一定会尽量弥补本次的工作失误，请求领导原谅。

再次，积极反思自身问题。我会再次复盘工作，找到工作中的问题所在，并结合自己以往的工作习惯，反思自己在哪些工作方式以及能力上存在不足，做好及时改进。

再次，改进自身的问题。其一，提升工作能力，加强学习主观能动性。主动翻阅过往工作记录了解掌握工作流程，熟悉单位规章制度。在工作之余我也会多学习书本知识，掌握最新政策和理论；另外，我也要多和身边的老同事老领导交流，从他人身上学习好的工作方法，不断丰富自身的工作经验。其二，提升工作效率，利用多种方式处理工作。我会学习使用互联网软件，如Word、Excel等常用软件，对于工作中的数据整合、自动校对等进行快速处理；并且，我也会工作时也下载番茄时钟让自己专注于工作，不被其他事情所打扰，从而提升工作效率。其三，做好事后检查，在工作结束之后，我会重新对工作进行认真仔细地检查，保证在排版、字体、语法上不出现问题，以及在内容上要符合工作的要求。必要情况下，也可以和同事交叉检查，避免出现工作失误，确保无误后再提交给领导。

最后，不断提升做好后续工作。我会吸取本次工作的教训，在以后工作中多学习多提升，积极主动承担力所能及的工作，多和领导汇报，让领导了解我的变化和成长。

2024年6月20日山西省阳泉市事业单位面试题（网友回忆版）第2题