试题名称：

你是名牌大学毕业的新到工作单位的小李，平时你工作非常努力，领导对你也十分的赏识，但是有些同事看不惯，背后议论你巴结领导，对领导的做法也颇有微词，对此你怎么办？

试题解析：

审题点1：“名牌大学毕业”、“新到工作单位”、“工作非常努力”

“名牌大学毕业”说明你本身的学习能力和综合素质相对较强。“新到工作单位”的你作为一名新人“工作非常努力”既是一种认真负责的工作态度，也体现了你吃苦耐劳、努力勤恳的素质。但与此同时，作为年轻人也应当摒弃常见的浮躁心态，保持谦虚的态度，在面对老同事时应注意放低姿态。

审题点2：“领导对你也十分的赏识”

说明自己的表现已经得到领导的认可。而作为年轻人，越是得到领导赏识，越要保持谦虚的态度。另外，无论领导赏识与否，都应保持积极向上。

审题点3：“有些同事看不惯”、“背后议论你巴结领导”

此类问题需要从工作方面入手。同事看不惯很可能是看不惯你的行为处事态度、工作方式方法等方面存在的问题，因此认为你巴结领导。也可能是你过多考虑领导想法，忽视同事工作想法。这时要从自身出发，反思自身是否存在不足。

审题点4：“对领导的做法也颇有微词”

领导的做法有其全面的考量，面对其他同事对领导有看法的情况，作为下属没必要太过纠结于此，做好自身工作是根本。

思维导图：

示例答案：

在工作之中，与领导沟通、团结同事都极为重要。如果我是小李，面对题目中这种情况，我将会从如下几个方面处理。

首先，我会正确看待此事。作为一名新入职的大学生，我的思维转换可能还不到位，习惯单枪匹马，缺乏团结协作意识。对同事的议论我会有则改之，无则加勉，不断提升自己。

其次，我会进行自我剖析，反思自己工作能力以及为人处世方面存在的问题。是否工作时积极努力，结果却不尽如人意，给其他同事带来麻烦。是否因为自身性格内向及平时工作太忙等原因，疏于与同事沟通交流，导致同事们认为我因为是名牌大学毕业而自视过高不合群。是否在工作中过多注重与领导的对接，而忽略了和同事的合作。

再次，对于自身问题，我将逐一进行解决。在和同事交往过程中，为提升自己的工作能力，我将侧重于通过请教同事的办法进行提升。借助同事的经验，加之自己对单位工作的观察体会，改进工作方法。同时，我也会克服性格缺陷，主动和同事沟通，展示自己勤学好问、踏实努力、阳光善良的一面。另外，我也会在日常工作中，加强与同事的合作，多与同事讨论工作思路，多听取同事对工作的看法，从而获得同事的认可。

最后，在与领导进行交流的过程中，我也将会谨言慎行，做到尊重而不谄媚，多请示多汇报。在每项工作开始之前，我会积极请示领导，进一步了解工作目的及领导要求；在工作开展过程中，我也将会及时向领导汇报工作进度，让领导放心；在工作结束之后，我将会将本次工作形成总结报告上交领导，向领导展示工作所取得的成就。

我相信，通过我的努力，周围同事一定会看到我的进步，感受到我的工作热情。只要我不断努力，同事对我的误会终会化解。

在以后的工作中，我也将会不断加强对自己专业知识及工作常识的积累，保持工作热情，不断提升自我。同时，在遇到问题时，我也将会积极向同事请教，将同事的讲解与自己的专业所长结合在一起，积极思考，使自己能够更好的融入到工作中。

2016年7月3日黑龙江省事业单位面试题（省直）（网友回忆版）第3题