单位有个先锋岗，领导觉得你合适，推荐你去，但你同事资历也合适，他准备积极争取。对此，你怎么办？
试题名称：
单位有个先锋岗，领导觉得你合适，推荐你去，但你同事资历也合适，他准备积极争取。对此，你怎么办？
试题解析：
本题是一道人际关系题，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及人际关系，本题人际关系较为复杂，既要对于领导有合适的交代，同时也要照顾同事的心情，合理做好沟通。具体如何作答，接下来结合题干进行分析：
审题点1：“单位有个先锋岗，领导觉得你合适，推荐你去”
对于领导的认可，我们要表示诚挚的感谢，并且向领导说明自己的工作意愿和规划，体现对于工作的重视。另外也要全力去准备先锋岗的工作竞选，通过询问同事、查阅岗位职责、学习业务等全面提升自身能力，为下一步工作打好基础。
审题点2：“但你同事资历也合适，他准备积极争取”
对于同事的情况，我们也要客观对待。既然同事资历也合适，本着公平竞争的原则，我们也可以鼓励他积极争取，这样也能保证最合适的人成为先锋岗，同时也要做好提前沟通，希望双方不要因为此事伤了和气，这样才有利于单位的健康发展。
综上，本题的答题思路为：首先感谢领导认可－－其次与同事沟通表明态度－－最后积极准备，坦然面对结果。
思维导图：
示例答案：
领导对我的推荐确实会让我很欣喜，但作为单位中的一员，我也要注意考虑同事感受，妥善处理好此事，具体从以下几个方面做起：
第一，感谢领导认可，表明工作态度。我会诚挚地向领导表达谢意，感谢其对我一直以来的帮助以及对我能力的认可，我会积极准备，争取能够在先锋岗的竞选当中取得成功，不辜负他的期待。
第二，以正确的心态看待同事的争取。一方面同事的各项资历也都符合岗位要求，说明他在工作能力、工作经验和待人接物上都是非常突出的，也能够担当起先锋岗的模范带头作用，我们之间的竞争也有助于选出更合适的人才，展示单位的良好形象。另一方面我也会以开放、豁达的态度看待竞选结果，无论谁当选都是为单位做贡献，我和同事的关系也不会因竞选而发生改变，会保持团结，互帮互助做好后续的各项工作。
第三，积极准备岗位竞选。我会通过查阅单位的规章制度来了解先锋岗所要求的工作能力、日常工作流程、重点职责等，并针对性地进行查漏补缺：一方面可以咨询以往在此岗位工作过的同事，向他们请教注意事项，借阅工作材料，加深对于此岗位的了解；另一方面也要全面剖析自己优势和不足，作出明确的工作规划，精心准备岗位竞选发言材料，为下一步工作打下基础。
最后，在本次先锋岗竞选工作结束之后，无论结果如何，我都会坦然去接受，成功的话就会按照既定规划，兢兢业业地做好岗位上的每一件事，用优异表现回报领导的信任；失败的话则会认真总结自己的不足之处，向身边同事学习提高，并保持良好的关系，共同推动单位各项业务再上新台阶。
2021年7月31日重庆市壁山区三支一扶面试题（网友回忆版）第1题
