试题名称：

根据原工作计划，小李要参加省运会开幕式，但是后来领导要你代替他去，导致小李对你有误解，你会怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。本题身份明确，首先需要考生根据小李同事身份对小李进行劝解；其次，在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、以工作为重等原则进行排序，逐一解决；最后思考如何提升工作、与同事搞好团结。下面结合题目具体分析：

审题点1：“根据原工作计划，小李要参加省运会开幕式”

此处为题干背景阐述，本来小李要去参加省运会开幕式，他肯定会为此次工作做大量前期工作，甚至会为了参加开幕式推迟其他工作，所以如果小李被换掉他产生一些不开心的情绪是正常的。

审题点2：“但是后来领导要你代替他去，导致小李对你有误解，你会怎么办”

“但是”转折词引出题干重点，首先领导让我代替小李去参加开幕式，我要接受领导工作安排，也要向领导问清工作重难点等；其次小李对我有误解，我需要解除小李误解，可以借鉴“情、理、方”的解题思路，“情”结合审题点1的分析，小李对我有误解是正常的，我应该对小李表示理解，“理”需要跟小李说明我并不是故意抢功，这是领导的工作安排，是基于我和小李的工作经验、工作安排进行的调整，让小李明白其中的道理，“方”可以跟小李承诺回来后会分享参加开幕式的心得体会；最后根据领导工作安排参加好开幕式，既要尽职尽责，又可以力所能及帮助组织方做好辅助性工作，以保证开幕式的顺利召开。做完以上工作后，需要跟领导汇报工作，也要注意做好总结提升。

因此本题的答题思路是：首先，接受领导工作安排；其次，解除同事小李对我的误解；再次，认真参加开幕式；最后，做好总结提升。

思维导图：

示例答案：

与同事搞好团结有利于工作的顺利开展，面对同事的误解，我会本着冷静的态度处理好：

第一，接受领导工作安排。对于领导安排的工作任务，我会在积极接受，同时询问一下领导这次参加省运会开幕式工作的重点、难点、注意事项等，也会向领导承诺一定会认真完成好此次工作，请领导放心。

第二，解除同事的误解。我会找一个合适的时机跟小李敞开心扉谈一谈：首先，我会对他表示理解，毕竟按照原计划应该由他参加此次开幕式工作，他可能已经做了大量的准备工作、推迟了其他工作安排等等，现在突然由我代替他，他感到不舒服也是正常的；其次，我会跟他说明并不是我故意要抢他的功劳，而是领导基于综合考量做的调整，领导考虑到我曾经有过类似的工作经验，同时小李接下来有其他重要的工作需要承担，是小李擅长并在他职责范围内的工作，比如乡村振兴工作等，希望小李能理解领导的工作调整；最后，我会以诚恳的态度跟他请教工作经验，也表明回来后我会分享心得体会。相信通过我以上的劝说，小李会解除对我的误解。

第三，认真参加开幕式。我会按照领导的工作安排积极参加此次省运会开幕式，尽职尽责地体现出我单位的工作作风，也会帮忙做好辅助性工作，比如拍照、整理资料、统计人员等等，以保证开幕式顺利召开。

第四，做好总结提升工作。工作结束后，我会向领导汇报此次工作，也会向领导说明小李对我工作的帮助。日后工作中，不论领导做什么样的工作安排，我都会认真完成，同时注意与同事搞好人际关系，共同促进工作开展。

2022年7月23日下午云南省玉溪市三支一扶面试题（支农岗）（网友回忆版）第1题