单位拍摄短片，你和小李一起拍视频，小李觉得你的创新点不够新颖，你会怎么处理？
试题名称：
单位拍摄短片，你和小李一起拍视频，小李觉得你的创新点不够新颖，你会怎么处理？
试题解析：
本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清考生身份及题干矛盾。首先，本题身份明确，为单位中的一员，和小李为同事关系。其次，矛盾较为单一，可以做出相关假设，不同问题不同处理。最后，需要及时反思，努力提升自己的工作能力，避免再次出现此类问题。下面结合题目具体分析：
审题点1：“单位拍摄短片，你和小李一起拍视频”
题干所说“单位拍摄短片，你和小李一起拍视频”为题干背景阐述，你和小李合作完成单位短片拍摄。对于这样的工作，我们需要团结协作，发挥我们和小李彼此的优势，合作完成单位拍摄短片的工作任务，并解决过程中的所有突发状况，以保障单位拍摄短片工作顺利完成。和同事相关的人际关系问题，要以工作为主的态度来完成和解决。我们和同事的目标都是更好地完成拍摄，因此考生在作答时要调整自己的态度，以更全面的方式来解决问题，完成单位交给我们的工作。
审题点2：“小李觉得你的创新点不够新颖，你会怎么处理”
题干中指出“小李觉得你的创新点不够新颖”，指的是单位拍摄短片过程中，遭受同事小李的质疑，他认为我们的创新点不够新颖，对于这种情况，考生可将自己代入进去进行思考，首先需要保持谦虚的心态听取他人意见，共同商讨是哪里不够新颖，认真倾听小李的反馈。在创意工作中，不同的视角可以带来新的启发，可以先反思自己的创意过程，虚心地与小李沟通，与小李达成共识，形成统一方案，做出新的拍摄方案。除此以外，还可以提议组织一个团队头脑风暴会议，请其他同事共同参与，集思广益，寻找更新颖、更具创意的解决方案。我相信团队合作的力量可以超越个人思维的局限。
因此本题的答题思路是：首先，端正心态，谦虚和感谢。其次，仔细沟通达成共识；然后，邀请其他同事参与，最后，完成拍摄反思改进，即一起完成单位短片的拍摄，再反思自己的不足并改进。
思维导图：
示例答案：
在单位的工作环境中，团队合作与有效沟通是完成任务不可或缺的部分，尤其在创意项目拍摄短片时，不同的观点和想法碰撞在所难免。面对小李对我提出的创新点不够新颖的反馈，我会采取以下步骤来妥善处理这一情况：
首先，端正心态。同事的目的是拍摄工作达到更好的效果，当我在团体工作中遇到同事的意见时候，我们更多地应该感谢小李的直言不讳，并在之后更加认真地思考与讨论。在创作过程中，保持积极乐观开放的心态，每个人都有其独特的视角和创意，不同的声音往往能激发新的灵感，同时也是团队合作中宝贵的交流机会。
其次，仔细沟通，达成共识。多次虚心地与小李沟通，达成共识，合作以改进创意点，形成统一意见，做出新的拍摄方案。一方面，调研与融合。了解目标观众的需求和偏好，调研市场上的热门视频内容和风格，尝试将不同领域的元素融合到视频拍摄方案中，创造独特的观看体验，另一方面，创新与完善。并在视频的结构上进行创新，如采用非线性叙事、多线索并行等手法。再将完善后的创意视频内容展示给小李，与小李再次商讨逐步完善拍摄方案。
然后，集思广益。我还会提议组织一个团队头脑风暴会议，邀请其他同事共同参与，寻找更新颖、更具创意的解决方案。相信团队合作的力量可以超越个人思维的局限。
最后，完成拍摄，反思改进。一方面，我会将团队共同优化完成的视频短片上报领导，等待审核。另一方面，在日常工作之余，我还会参加视频制作相关的培训和研讨会，学习新的创意方法和技巧，便于在以后的工作中能够更加得心应手。
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