当前位置:首页 > 人际关系 > 解决矛盾类 > 正文内容

领导安排你和同事共同完成一项工作,但是昨天你和这位同事发生了矛盾。此时,你会怎么办?

作者3周前 (05-20)解决矛盾类1

试题名称:

领导安排你和同事共同完成一项工作,但是昨天你和这位同事发生了矛盾。此时,你会怎么办?


试题解析:

本题是一道人际关系题目。本题身份不明确,假设自己为普通员工即可;矛盾上是单一矛盾,需要化解和同事之间的问题再开展领导安排的工作,最后进行反思,避免出现类似的问题。下面结合题目具体分析:

审题点1:“领导安排你和同事共同完成一项工作”

此处是题干的背景,既然是共同完成工作,就要我和同事二人进行配合,根据彼此的特点和长处进行合理分工,工作时也要注意及时进行沟通,对接好进度,共同协作才能完成好工作。另外工作是领导安排的,所以也要注意及时和领导沟通汇报,听取领导建议。

审题点2:“但是昨天你和这位同事发生了矛盾。此时,你会怎么办?”

此处是矛盾点,即“我和同事有矛盾”。那么我们就要以工作为先,积极主动化解矛盾。首先自我进行反思,找到矛盾产生的原因,自己有哪些方面的不足之处。其次,主动找到同事进行沟通,在沟通的过程中一方面可以承认自己的不足,表示歉意,希望得到同事的理解和原谅;另一方面说明本次工作的重要,自己在后续合作中会怎样去做。再次,有序地和同事展开工作。最后,惩前毖后,以后工作中要注意和同事之间的沟通,同时也要提升自己的为人处世能力,避免发生类似的问题。

因此,本题的答题思路是:首先,反思自身;其次,主动沟通;再次,开展工作;最后,以后提升。


思维导图:


示例答案:

在面对题干中的矛盾,我会从以下几个方面进行解决。

首先,反思回顾。我会回想昨天和同事发生矛盾的整个过程,反思自己在和同事交往沟通的过程中是否存在不妥之处,冷静理性地分析问题出现的原因,找准矛盾所在。

其次,主动沟通。我会主动找到这位同事面对面进行交流。一方面,我会真诚地向他表示抱歉,主动承认在沟通交往的过程中我没有妥善处理好我们之间的关系,我已经认真反思了自己的不足之处,希望他能够原谅我。同时,我也会认真倾听同事的想法,站在他的角度去理解当时产生矛盾的原因,坦诚地和他表达自己当时的内心活动,尽可能消除存在的误会。另一方面,我也会和同事说明,领导这次安排我们一同工作是对我们的信任,希望他能够放下心中芥蒂;我也会向他保证,在合作过程中,我一定会注意自己的沟通方式,注意措辞和语气,并且尊重他的工作习惯,主动承担责任,遇到问题时候保持冷静理性的心态,多种角度看待问题。相信通过我耐心地沟通,我和同事一定会达成共识,顺利完成好工作。

再次,开展工作。一是,明确分工。我会和同事共同梳理本次工作,明确工作重点和要求。同时,根据我们自身的专业和优势合理进行分工,提高工作效率,我也可以主动承担些比较繁琐的工作,给同事留下好印象。二是,及时沟通。在工作过程中及时和同事分享工作进度,多听取同事的意见想法,合作解决遇到的困难。三是,共同汇报。在工作开展一段时间有一定进展后,我会和同事一起向领导进行汇报,听取领导建议,确保工作无误。

最后,惩前毖后。在以后的工作中,我会多和同事进行沟通,遇到矛盾主动解决。另外,不断学习沟通技巧,提升自己为人处世的能力,避免再遇到类似的问题。



2024年3月17日河南省周口市西华县事业单位面试题(网友回忆版)第2题

标签: 与同事

相关文章

领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办?

领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办?

试题名称: 领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办? 试题解析: 本题是人际关系中与领导沟通交流出现问...

你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做?

你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做?

试题名称: 你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做? 试题解析: 本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清背景、考生身份及题干矛盾...

你完成了一份调研报告,上交领导后,领导给你修改了大部分内容。你会怎么办?

你完成了一份调研报告,上交领导后,领导给你修改了大部分内容。你会怎么办?

试题名称: 你完成了一份调研报告,上交领导后,领导给你修改了大部分内容。你会怎么办? 试题解析: 本题属于人际关系类题目,领导修改了小王撰写的调研报告,小王需要及时发现自己调研报告中的不足,领会领导...

你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办?

你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办?

试题名称: 你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办? 试题解析: 本题属于涉及领导的单一主体人际关系题。根据题干,需要准确理解“新单位”及领导用意,做好手头工作,努力提升自己,随时...

领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办?

领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办?

试题名称: 领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办? 试题解析: 本题是一道人际关系类题目,题干中核心在于你要完成任务,但有关领导非但不帮助你还为难你。考生...

由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办?

由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办?

试题名称: 由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办? 试题解析: 此题是一道人际关系题目。由于工作失误导致被领导当众批评,领导的批评是有原因,且领...

假如你觉得领导的工作方式有问题,请问你会如何做?

假如你觉得领导的工作方式有问题,请问你会如何做?

试题名称: 假如你觉得领导的工作方式有问题,请问你会如何做? 试题解析: 审题点1:“假如你觉得”这代表你的看法不一定是正确的,是你自己的主观感受。“觉得”这个词汇在人际、应急应变类题目中出现往往会...

你刚入职一家新单位,工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,你会怎么办?

你刚入职一家新单位,工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,你会怎么办?

试题名称: 你刚入职一家新单位,工作几天后发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,你会怎么办? 试题解析: 本题属于人际关系类的题目,题干中主要矛盾是发现当前的工作内容与自己所学专业知识不匹配,...

在与新来的领导一起开展调研工作时,你发现他提出的意见与单位的实际情况不符,可能会对后续工作产生影响。面对这种情况,你会如何处理?

在与新来的领导一起开展调研工作时,你发现他提出的意见与单位的实际情况不符,可能会对后续工作产生影响。面对这种情况,你会如何处理?

试题名称: 在与新来的领导一起开展调研工作时,你发现他提出的意见与单位的实际情况不符,可能会对后续工作产生影响。面对这种情况,你会如何处理? 试题解析: 本题属于人际关系类题目,考生身份为调研工作参...

齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做?

齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做?

试题名称: 齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做? 试题解析...