试题名称：

领导交代的任务你总做不好，怎么办？

试题解析：

本题属于工作实务题，题目中有设置单一的矛盾，你总做不好领导交代的任务，那么首先需要反思自己的错误之处，接着进行合理假设，根据不同的原因进行针对性解决，最后通过惩前毖后避免今后再出现这样的问题。

审题点1：“领导交代的任务”

作为一名公职人员，服从领导安排，完成好领导交代的任务，是岗位工作的最基本要求，因此，答题时矛盾的解决是为了达到这个要求。

审题点2：“你总做不好”

此审题点表明我在完成任务时出了问题，在答题时，可以对问题进行分析，分析问题时，应该遵循先己后人、从易到难的顺序，即先从自身找原因，是否是我细节不够注重，是否是我与领导沟通不到位，不理解领导的要求，或者是我能力的问题，做事效率低，没有充足的经验来完成此项工作等，并提出针对性解决的方法，细节上问题需要学会多遍核查，沟通上的问题需要梳理工作思路，能力上的问题请教同事方式方法，深入群众重新调研。最后为了避免再次发生该类问题，学会今后工作的认真细致，也要积极培训提升能力。

思维导图：

示例答案：

作为一名公职人员，服从领导安排，完成好领导交代的任务，是岗位工作的最基本要求。因此，我会通过以下几点来解决问题：

第一，我要理性审视自身，冷静分析原因，我会根据领导批评的意见和提出的建议，认真总结我近期的工作存在的主要失误，如梳理手头工作，翻出完成这项任务的工作记录、往来邮件、文件票据等，仔细核对。

第二，分析存在失误的主要原因，针对性进行解决：

如果是我工作不细心不严谨，经常在细节方面出现疏漏，比如出现错别字等马虎的错误，我会立即反省，及时主动查漏补缺，在提交工作结果之前，反复多次进行检查，请资深的老同事帮我把关，确认无误之后，将工作任务再次提交给领导，并向领导再次承认错误，保证以后对待工作文件一定严格按照标准。

如果存在沟通不到位，导致误解领导意见，我会重新整理出工作的重点、难点，再次向领导进行汇报核实，在不清楚的地方听取领导的意见建议，进行认真记录，并定期向领导汇报工作，请他点出我的问题，虚心听取他的建议，及时调整，确保此次工作思路不偏离要求。

如果是我在工作能力、工作经验方面存在不足，导致领导对我的工作不满意，我会认真向单位中的资深同事请教经验，向他们学习科学调研、深入群众以及分析数据的方式方法，然后，我会采取问卷调查、入户调查等手段，采用SPSS等新型数据处理软件，横向纵向比较等分析方式，做扎实手头工作。

第三，在以后的工作中，一方面，对待工作要认真严谨，提交报告前一定要反复检查格式、数据、错字，保证工作的准确性；另一方面，我还要积极参加单位的学习交流会、业务培训，不断向同事学习，不断向领导学习，多汇报，真真正正提升个人的能力，提高工作效率，更好地完成工作。

2017年7月26日下午河北省张家口市事业单位面试题（网友回忆版）第2题