试题名称：

领导让你去处理一个项目，没有听你的请示，让你自己看着去解决。你会怎么办？

试题解析：

本题考察沟通和应变能力属于复合化题型。首先，要把握好自身身份和职责，明晰权限。其次，要找到题干的矛盾点，并一一解决。最后，有针对性的惩前毖后。接下来，我们来具体分析下题目。

审题点1：“领导让你去处理一个项目”

交代了本题的背景领导交代给我一个项目，与“你”的身份，既然是一个工作人员，那么就需要向领导请示汇报。

审题点2：“没有听你的请示”

这一点我们要思考：既然是领导亲自布置给我的项目，按理来说，项目应该按照他的指示和意图去办，但是，他为什么不听我的请示呢？我们可以合理假设。分情况去假设讨论：其一，可能是我请示领导的时机不对，我去请示的时候领导很忙，根本没时间听。其二，可能是这项工作比较简单，之前有过类似经验，领导放心交给你去办，不需要过多指示。其三，领导有发放纸质版的指示，可以按照相应的指导意见办理，但自己之前没有留意到。其四，还有可能领导确实觉得，这个事情有一定难度，但临时授权给我不需要依靠向他请示，这也是他对我的信任和考验。

注意：不论是哪种情况，大家都要本着工作为重的原则，在答题中，不能完全撇开项目来答，要体现最后采取相应的办法，完成项目。

审题点3：“让你自己看着去解决”

领导让你自己看着去解决，你就真的能完全单打独斗去处理吗？答案明显是否定的，所以，自己如何解决，就可以结合审题点2中假设的种种情况，分条缕析根据不同情况来处理，要注意自己请示的语气、内容、时机并且要懂得去寻求其他同事的帮助来更好地完成项目

综合上述信息本题思路为:入题表态+合理假设矛盾，针对性解决+惩前毖后。

思维导图：

示例答案：

领导安排的项目事关整体工作的进度，我一定会尽责尽职去完成，出现题中这种情况，我会反思自己从以下几个方面来处理：

其一，如果是我请示领导的时机不恰当，比如我去请示领导的时候他刚好非常忙，对于此事无暇顾及，那么我会先做好自己可以做决定的部分，把大概结构和手头上能先完成的工作完成，再找准时机，把我已经完成的方案和工作向领导汇报，听取指示，完成接下来的工作。

其二，如果是我请示的内容领导之前已经布置安排过，有在工作群内，上传相应的纸质版资料指导意见，才叫我自己看着解决。那么，我会找到当天的记录，详细得整理出领导做出的纸质版意见指示，并按照领导之前的指示办事。

其三，如果是这项工作本身非常简单，并且我之前有过处理类似项目的工作经验，领导信任我，交给我处理，那我将不辜负领导信任，审慎的完成本项工作，可以在完成后，请优秀骨干帮助审查，然后再汇报给领导，请领导检查最终工作成果如何。

其四，如果这个项目确有一定难度，但领导确实认为这件事情我自己可以处理好，临时授权给我，那么我会感谢领导对我的信任和重托。我将先初步制定项目执行方案，然后请教单位有过类似工作经验的老同志，请他们帮忙给予方案的检查和指导，完善方案，确保项目顺利推进。在执行的过程中，如果项目上有我拿不准的问题，本着对工作负责的态度，要及时向领导汇报，便于动态更新调整、持续修正，以实现最佳效果。同时，对于一些关键性要素，要仔细审核、跟踪，确保不出现原则性错误、低级错误。

今后的工作中要不断提升自我，再碰到需要向领导请示工作的时候，要懂得具体问题具体分析，更要在合理的范围内，不越级不越权的情况下，充分发挥自身的主观能够性，创造性地工作。

2017年7月17日山东省济宁市任城区事业单位面试题（网友回忆版）第2题