试题名称：

领导对你很严格，对别人却很宽松，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据身份定位与领导进行沟通；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，需要合理应对领导的区别对待。下面结合题目具体分析：

审题点：“领导对你很严格，对别人却很宽松，你怎么办”

此处直接给出本题的矛盾点，即“领导对你很严格，对别人却很宽松”。领导严格要求无可厚非，不应该带入个人情绪，更不能对此产生抵触情绪，而是应该调整个人心态，理性思考领导的严格要求能够帮助自己提升个人综合素质和工作能力，体会领导的良苦用心。

对于领导的区别对待，可以进行自我反思和认真分析，找出原因所在。可以通过梳理工作内容、对照领导要求，进行原因分析，根据不同情况进行针对性处理。有可能是因为“你”的业务不够熟练导致领导过于严格，那么需要认真学习相关规章制度、业务流程操作，以此熟悉工作内容。也有可能是因为“你”做事情比较粗心、毛手毛脚，领导通过严格要求以此纠正工作错误，那么需要转变工作态度，严谨细致地对待各项工作，对于工作中的关键信息进行多次核对，确保工作不出错误。还有可能是因为“你”负责的工作是重点工作，单位非常重视导致领导要求严格，那么需要加强工作沟通协调，及时请示领导意见，主动履职尽责，认真完成工作。除此之外，在之后的工作中还会遇到其他问题，需要持续保持积极乐观的工作态度，迎接各项工作挑战，积极提升工作能力。

因此本题的答题思路是：首先，调整心态，理性思考；其次，反思分析，予以解决；最后，保持积极心态，迎接挑战。

思维导图：

示例答案：

如果我遇到题干中的情况，我会采取以下几个方面的措施进行解决。   

首先，调整心态，理性思考。我会客观看待领导的严格要求，保持平常心积极主动地开展工作，认识到领导严格要求能够帮助自己提升工作能力和综合素质，实现在工作上的快速进步。与此同时，我还需要认真思考领导严格要求的具体工作事项和工作内容，体会领导用意，时刻提醒自己避免出现工作失误。

其次，反思分析，予以解决。我会梳理自己近期的工作表现，检验自己对工作内容和流程的掌握程度，对照领导要求，着重进行分析，根据不同情况进行针对性处理。

如果因为我对工作业务不熟导致领导对我很严格，我会认真学习单位的规章制度、业务流程和操作手册等，还会在每次接受领导安排的工作任务后，仔细查阅相关材料，明确任务要求和时间节点，确保熟悉工作细节，增加深入思考。

如果因为我对工作较为粗心导致领导对我很严格，我会更加严谨细致地对待各项工作，对于工作中的关键信息进行多次核对，注意包括时间节点、涉及金额、参与人员等在内的工作细节，对于自己经手的每项工作设立更高的标准和更严的要求。

如果因为我负责的重点工作导致领导对我很严格，我会加强工作中的沟通协调，及时请示领导意见形成工作方案，严格按照工作流程展开各项工作，主动履职尽责将各项重点任务落到实处，并定期向领导汇报工作进度和成果。

最后，保持积极心态，迎接挑战。今后我会主动向领导汇报工作，征求领导的意见建议，并且尝试一些新方法，把领导的严格要求当作是对自己的鞭策，积极提升自我。

2023年6月17日青海省海西州事业单位面试题（网友回忆版）第3题