试题名称：

你被新单位录用不久，新调来的领导不知你是新人，给你安排了一项难度很大的工作，这项工作你没有经验，并且时间比较紧张。你会怎么办?

试题解析：

这是一道人际关系类题目，主要考查考生作为一个职场新人面对突如其来的工作难题如何处理。首先考生需要调整好自己的心态，既要勇于接受挑战，又要客观评估现实情况，一切以工作为先，最后还要不断的提升自己的能力，并且尽快适应单位工作。具体结合题目详细分析。

审题点：“你被新单位录用不久，新调来的领导不知你是新人，给你安排了一项难度很大的工作，这项工作你没有经验，并且时间比较紧张”

这句话限定了作答身份，即新入职人员，这一身份说明自己可能不太熟悉单位各项工作，相关工作经验不够丰富、工作能力不够强，所以在处理工作中要更加仔细认真，要在接手工作时确认好领导的要求，遇到不确定的事情要多方请教，还要及时向领导汇报阶段性成果，务必要谨小慎微，避免工作出现差错，另外还要不断学习尽快提升能力、适应工作。需要处理的问题是因为领导不知道自己是新人，所以给自己安排了一项难度很大的工作，题干后面的“你没有经验”“时间比较紧张”其实都是在突出这项工作难度很大，面对这种情况，首先，要调整好自己的心态，既不要被困难吓倒了，也不能硬撑。而为了确定自己究竟该采取怎样的措施，需要全面了解评估一下这项工作，结合自己的实际情况做出判断。这就可能出现两种结果，一种是自己可以胜任，那就迎难而上，接下这份工作，认真处理即可，另外一种是自己不能胜任，这时就需要把工作放在“面子”前面，和领导如实汇报自己的情况，请领导派一位老同事指导工作，当然自己也不能闲着，自己可以为老同事提供辅助。最后，为了尽快渡过“新人期”，要不断学习提升能力，尽快适应单位工作情况。

整合上述信息，此题的解题思路是：首先，调整心态，迎接挑战；其次，全面了解，评估工作；再次，根据实际情况，灵活处理；最后，总结工作，不断提升能力，适应工作。

思维导图：

示例答案：

如果遇到题干中的情况，我会通过如下几方面处理：

首先，调整心态，迎接挑战。我会第一时间调整好自己的心态，克服畏难情绪，鼓足干劲，以最好的状态迎接工作，也要敢于让领导了解到自己的真实情况，一切以完成工作为先。

其次，全面了解，评估工作。其一，我要向领导询问这项工作的具体要求，详细地了解完成期限、工作内容、注意事项等；其二，我会请教同事，也会查阅档案资料，了解本次工作的难度和重要意义，关注工作要领、重点内容以及注意事项，以此做到心中有数；其三，结合领导要求，工作的相关信息以及个人经验等方面综合评估，确定自己是否可以在短时间内完成这项任务。

再次，根据实际情况，灵活处理。

如果确定自己可以完成任务，我会马上制定一个较为科学的工作计划，立即开展处理工作，期间遇到了不懂的问题或者难以把握的事情时，要多查一查往年案例或者向同事请教，还要定期向领导汇报阶段性成果，听取领导的建议，保证工作方向始终正确，避免返工耽误时间。

如果此次工作难度较大，我确实难以胜任，我会立即和领导说明情况，向领导简要讲解我之前的工作经历和具备的工作技能，并对比这项工作任务要求，向领导申请派一位老同事主导工作，由我为老同事提供辅助。

最后，学习提升，快速适应。一方面，要对本次工作进行总结梳理，汲取经验，以便日后再次接手类似的工作，也会积极参加单位为新入职员工安排的各种培训活动，全方面提高自身能力，另外一方面，还会在下班后自行阅读本单位历年的工作总结报告，全面了解单位情况，尽快熟悉适应新工作。

2022年10月30日吉林省事业单位面试题（基层治理专干社区干部岗）（网友回忆版）第3题