当前位置:首页 > 应急应变 > 日常工作生活 > 正文内容

本地区的一个图书馆网络不好,书籍也不够,桌椅板凳也不足,如果交由你去处理,你会怎么处理?

作者3周前 (05-19)日常工作生活2

试题名称:

本地区的一个图书馆网络不好,书籍也不够,桌椅板凳也不足,如果交由你去处理,你会怎么处理?


试题解析:

本题是一道应急应变题目。首先本题身份不明,考生根据矛盾假设为图书馆负责人员或者管理图书馆的人员,更有权限解决问题;其次在矛盾方面,属于多矛盾题目,但没有明显先后顺序,可以先对问题进行基本了解,再逐一解决;最后思考如何提升图书馆工作。下面结合题目具体分析:

审题点1:“本地区的一个图书馆网络不好”

这里给出了本题的第一个矛盾,网络不好可能是由于通讯运营公司线路问题或者设备问题,那么我们就联系通讯公司,请其帮忙维修更换。也可能是我们自己的路由设备信号问题,可能是设备老化信号不好,也可能是信号覆盖不全。那么就更换信号更强的设备,如果不够可以购买更多设备,覆盖更多信号。

审题点2:“书籍也不够”

这里给出了本题的第二个矛盾,书籍不够,最简单的我们购买更多符合群众需要的书籍就可以了。但是如果仅靠购买的话也是无法买到全部书籍的,读者也会有部分自己的书籍,如果他们闲置的话可以更充分利用,捐赠给图书馆,或者通过自己闲置的书籍置换他人闲置的书籍。最后,如果一本书数量有限但是大家都想借有些人就会看不到,那我们可以制作图书电子版,那么有需要的就可以查看电子版。

审题点3:“桌椅板凳也不足”

这里是本题的第三个矛盾,桌椅板凳不足和书籍不够是一样的,最简单的就是根据缺口购买足够的桌椅就可以。但是有时候如果人突然特别多预估不到,额外购买也不值得,其实现在很多图书馆也有在地板或者台阶坐着看书,不需要占太大面积,也不用桌椅板凳,我们也可以开辟区域,铺设软垫,实在人异常多的时候可以席地阅读。最后,有时候不是桌椅不够,是很多桌椅空着被别人占了,那我们就可以通过张贴提示语或者要求工作人员巡查方式,杜绝占座。

审题点4:“如果交由你去处理,你会怎么处理”

最后题目并没有给出我们身份,那我们就可以根据题目矛盾假设一个最有利于矛盾解决的身份。毕竟桌椅、书籍购买都需要经费,如果只是普通人员很难擅作主张购买增添,所以我们可以把自己假设为图书馆负责人或者管理图书馆的人员,那么更有权力和责任来改进图书馆工作。

故本题的答题思路是,首先,通过自己查看、询问工作人员和群众的办法了解目前图书馆问题;其次,从网络不好、书籍不够、桌椅板凳不够三方面分别提出解决办法;最后,总结反思,再次了解群众对整改后图书馆的建议,继续完善图书馆服务。


思维导图:


示例答案:

如果遇到题目中的情况,我会如下处理:

首先,了解情况。其一,我会先自己实地到图书馆查看,试用图书馆的网络、浏览图书馆的书籍,统计桌椅板凳的数量,明确问题所在。其二,我会询问图书馆的工作人员,了解网络的运营商、平时图书馆的人流量和借阅情况,明确桌椅和书籍的缺口。其三,我会在图书馆内发放纸质问卷,以及在官网发布电子问卷,向群众了解大家想要借阅的书籍、平时图书馆有哪些问题,以及对图书馆还有哪些建议等。

其次,我会全面解决图书馆的问题。

第一,针对网络不好,一方面,我会和图书馆网络设备运营商联系,和他们反映情况,请通讯公司帮助重新铺设线路,调试信号,保证网络稳定。另一方面,如果是图书馆的路由设备老化或者信号不够强,那么我会尽快更换强信号路由设备或者增加路由设备,保证信号全覆盖。

第二,针对书籍不够,其一,我会根据之前了解的群众喜好,购买更多的书籍,尽量囊括科普、小说、生活、少儿等多个品类。其二,我也会发动本地居民,可以将自己平时闲置的一些书籍捐赠给图书馆,或者在图书馆进行置换借阅,丰富种类。其三,对于馆内书籍我也会通过下载、购买电子版,上传到图书馆公众号,当有书籍被他人借阅的时候,也可以通过电子版阅读。

第三,针对桌椅板凳不足,其一,我会根据之前了解的人流数量,重新购买更多桌椅板凳。其二,我也会开辟馆内更多空间,铺设软垫,人流高峰时可以引导部分读者席地阅读。其三,也要在图书馆内张贴标语禁止读者长时间占座,还会要求工作人员加强巡查提醒,提高桌椅利用率。

最后,我会再次在图书馆内以及官网发布问卷,了解大家对整改之后的图书馆还有哪些意见,并根据大家的意见继续改进完善,保证图书馆更好满足大家需求。



2021年9月16日上午北京市平谷区事业单位面试题(网友回忆版)第3题

标签: 条件缺失

相关文章

周日你在单位值班,接到上级单位电话,通知下周要开展应急救灾技能提升培训,需要单位派业务人员参加,不能缺席。而你们单位负责减灾防灾工作的同志已经出差了,赶不回来。你会怎么办?

周日你在单位值班,接到上级单位电话,通知下周要开展应急救灾技能提升培训,需要单位派业务人员参加,不能缺席。而你们单位负责减灾防灾工作的同志已经出差了,赶不回来。你会怎么办?

试题名称: 周日你在单位值班,接到上级单位电话,通知下周要开展应急救灾技能提升培训,需要单位派业务人员参加,不能缺席。而你们单位负责减灾防灾工作的同志已经出差了,赶不回来。你会怎么办? 试题解析:...

领导们正在开视频会议,突然信号中断了,你就是信息工程部的工作人员,此时应该怎么处理这件事?

领导们正在开视频会议,突然信号中断了,你就是信息工程部的工作人员,此时应该怎么处理这件事?

试题名称: 领导们正在开视频会议,突然信号中断了,你就是信息工程部的工作人员,此时应该怎么处理这件事? 试题解析: 本题是应急应变题。题目设置了领导开视频会议,信号中断的应急场景,矛盾点相对比较集中...

快下班了,领导安排你写一份文件,但写文件涉及的材料只有同事小吴有,可你联系不到小吴,给他打电话也不接,发短信也不回。请问你该怎么办?

快下班了,领导安排你写一份文件,但写文件涉及的材料只有同事小吴有,可你联系不到小吴,给他打电话也不接,发短信也不回。请问你该怎么办?

试题名称: 快下班了,领导安排你写一份文件,但写文件涉及的材料只有同事小吴有,可你联系不到小吴,给他打电话也不接,发短信也不回。请问你该怎么办? 试题解析: 本题是应急应变类题目。考生负责撰写文件,...

你单位要撰写专题报告,但是资料缺失,需要其他部门的数据配合完成,可是其他部门有顾虑不愿意提供,原因一是怕文件泄密,所以不提供;二是负责的部门权限不够,难以提供。对此,你会怎么办?

你单位要撰写专题报告,但是资料缺失,需要其他部门的数据配合完成,可是其他部门有顾虑不愿意提供,原因一是怕文件泄密,所以不提供;二是负责的部门权限不够,难以提供。对此,你会怎么办?

试题名称: 你单位要撰写专题报告,但是资料缺失,需要其他部门的数据配合完成,可是其他部门有顾虑不愿意提供,原因一是怕文件泄密,所以不提供;二是负责的部门权限不够,难以提供。对此,你会怎么办? 试题解...

你单位打算在社区广场上组织地震宣传日活动,广场上有很多年轻人在跳街舞,但是活动还有10分钟就要开始了,请问你会怎么办?

你单位打算在社区广场上组织地震宣传日活动,广场上有很多年轻人在跳街舞,但是活动还有10分钟就要开始了,请问你会怎么办?

试题名称: 你单位打算在社区广场上组织地震宣传日活动,广场上有很多年轻人在跳街舞,但是活动还有10分钟就要开始了,请问你会怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题。给定的身份是组织地震宣传日活动的...

在“残疾人就业签约”活动现场,因为手语老师不够,场面出现了混乱,如果你在现场,作为本次活动的负责人,你会怎么办?

在“残疾人就业签约”活动现场,因为手语老师不够,场面出现了混乱,如果你在现场,作为本次活动的负责人,你会怎么办?

试题名称: 在“残疾人就业签约”活动现场,因为手语老师不够,场面出现了混乱,如果你在现场,作为本次活动的负责人,你会怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份...

近期你们单位要举办一次企业家会议,会议包括线下开会和实地考察两项议程,会议开始前,有企业负责人请假说无法到会。作为本次会议的主办方,领导安排你负责会议的组织工作,请问你怎么办?

近期你们单位要举办一次企业家会议,会议包括线下开会和实地考察两项议程,会议开始前,有企业负责人请假说无法到会。作为本次会议的主办方,领导安排你负责会议的组织工作,请问你怎么办?

试题名称: 近期你们单位要举办一次企业家会议,会议包括线下开会和实地考察两项议程,会议开始前,有企业负责人请假说无法到会。作为本次会议的主办方,领导安排你负责会议的组织工作,请问你怎么办? 试题解析...

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

试题名称: 领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。考生需以会议组织者的身份解决一半同事尚未到达会场这件事,则需...

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办?

试题名称: 领导安排你组织一个会议,会议快开始了,领导和主持人到了,但同事们有一半都没来,你怎么办? 试题解析: 本题是一道应急应变题目。考生需以会议组织者的身份解决一半同事尚未到达会场这件事,则需...