试题名称：

上级领导视察工作，发现你给的数据与之前的矛盾，你怎么办？

试题解析：

本题属于应急应变题型。主要矛盾为数据发生矛盾，因此可以进行合理假设数据矛盾的原因，并做针对性处理。具体结合题目展开分析：

审题点1：“上级领导视察工作”

此句告知我们是有工作任务在身的，即领导视察，因此要有回归工作的思维，在解决完问题后应该回归到配合领导视察工作之中。

审题点2：“发现你给的数据与之前的矛盾”

这是本题的核心矛盾点，即数据前后不一致。我们可以利用假设的方式进行原因的分析，并提出解决办法。例如可能是自己失误，也可能是数据有调整导致领导误解等等，并提出切实可行的解决措施。

故本题的答题思路可为：核实数据矛盾原因，合理假设进行改进，配合领导视察。

思维导图：

示例答案：

如果遇到领导指出我前后数据不一致的情形，我会本着认真负责、敢于担当的原则，积极处理好这件事，给领导满意的答复。

首先，沉着冷静，核实情况。我会立即向领导进行道歉，表明数据可能存在出入，请领导暂时视察其他内容，我会就数据前后矛盾问题立刻进行调查了解，一会儿给予回复，同时请其他同事继续带领领导进行视察。

其次，找出问题所在，并进行针对性解决。我会重新调出有关于本次数据核算的相关材料，并利用办公软件快速核查数据，同时也会请求同事帮忙，采取交叉审核的方式尽快查明问题原因。如果原始数据无错，只是自己之前因为自己疏忽大意录入了错误的数据，要及时向领导承认错误，并更正数据，向领导进行重新汇报。如果是因为我工作失误导致数据计算错误，那么我会就数据进行分析，若只是个别错误，立即重新计算后呈报给领导。若数据错误短时间内无法更正，我会向领导再次道歉，承认错误，并告知会立刻对错误进行修复，待修复完成后拟成专门报告向其进行汇报。如果是因为上级部门最近新更改了统计的范围或计算方法导致数据不一致，我会将上级部门下发的相关的通知或文件原件拿给领导查看，并附上详细的统计过程和计算方法，解释本次数据是依据新标准重新核算出来的，参考价值更高。

再者，解决完数据矛盾后继续陪同领导进行视察，详细记录领导对于视察工作中的意见和看法，会后组织专门人员进行研究商讨，改正视察中的问题。

最后，在今后的工作中，我会切实吸取本次的经验教训。一方面，在今后上报材料时，要细致严谨审查各项数据出处来源，做到无一出错。另一方面，今后若统计数据中将会出现前后不一的情况，我会在相应的地方做好批注和说明，帮助上级领导更直观理解数据。

2018年12月6日吉林省白山市事业单位面试题（网友回忆版）第1题