试题名称：

你在报告会上进行工作汇报，使用了小张给你提供的错误数据，领导很生气批评你，你怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系题目。考生需要重点解决领导批评你和数据出错的矛盾点，才能确保工作汇报顺利完成。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

审题点1：“你在报告会上进行工作汇报，使用了小张给你提供的错误数据”

这是题干的第一个矛盾点，我工作汇报的数据是错误的，而且这份数据是小张提供的，说明要修改这份数据，需要小张的配合处理，但是题干没有说清楚错误的原因是什么，在信息比较模糊的情况下考生可以进行合理假设。比如可能不是小张的原因，而是原始数据提供方出错，那么让小张统计核实就可以；也可能就是小张的原因，比如统计方法错误导致数据整合出错，那么就改成其他高效率的方法。

审题点2：“领导很生气批评你”

这是题干的第二个矛盾点，领导生气批评我是因为我工作确实出错了，即使数据是小张提供的，但是我也没有认真做好审核工作，因此我要虚心接受领导的批评，表示道歉，承诺改正问题。

审题点3：“你怎么办”

这是题干的设问。领导目前已经在批评我了，这个矛盾点比较紧急，需要优先进行解决。然后，再解决数据错误的问题，并且进行二次审核，将正确数据汇报给领导。最后，考生不要忘记体现惩前毖后，既要对数据进行认真审核，也要与同事做好对接沟通关系。

因此，本道题的答题思路是：首先，接受领导批评；其次，合理假设核对修改数据；再次，汇报正确数据；最后，进行反思总结。

思维导图：

示例答案：

当遇到题干中的问题时，我会秉持认真负责的态度做好以下几个方面。

首先，接受领导批评。面对领导的批评，我会及时调整自己的心态，虚心接受领导的批评，承认自己的错误，说明自己在进行工作汇报时，疏于对于数据进行反复核查。同时，我也会向领导承诺在会议结束后一定会抓紧整改错误数据，及时提交正确的统计结果。

其次，核对修改数据。我会立刻找到小张，和小张进行耐心地沟通交流，向他说明之前他提供的数据可能出现一些问题，请他能够腾出时间帮忙分析数据出错的原因，共同修改错误数据。如果是因为原始数据出现问题，那么我会让小张重新联系数据提供方，向对方说明数据存疑的部分，并核实记录正确的数据。如果是因为小张数据统计方法出错，导致数据合计结果出现偏差，那么我会向他分享自己常用的数据软件，比如用spss软件或者excel表格等重新统计所有的数据，提升统计的效率和正确性。

再次，汇报正确数据。在更新数据之后，我会对所有数据进行二次审核，重点核查之前问题数据的修改情况，并与往年数据作对比看一下是否还有差距比较大的地方，确认数据无误后，我会仔细察看工作报告中有无错别字和标点符号使用不当之处，保证工作报告的修改质量。同时，我会将修改好的报告呈交给领导，说明数据更正理由和相关说明，并且承诺下次不会出现类似的问题，请领导放心。

最后，进行反思总结。在以后的工作中，我会强化数据审查工作，对有疑问的数据要做到追根究底，确保数据准确无误。此外，我也会加强与同事的合作和对接，在沟通协商中认真了解工作的进度，共同商讨解决方案，通过互帮互助保质保量完成领导交代任务。

2021年6月26日上午河北省石家庄市事业单位面试题（医疗岗）（网友回忆版）第3题