试题名称：

领导给你安排了一项工作任务，临到提交工作成果的时间节点，领导看了你的工作成果，他说没有创新点，此时，你该怎么办？

试题解析：

本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生以下属身份解决领导认为工作成果没有创新点的矛盾，属于单一矛盾题目，可以就问题原因进行合理假设，并按照从易到难的顺序逐一解决；最后思考如何提升自身工作，避免今后再次出现此类情况。下面结合题目具体分析：

审题点1：“领导给你安排了一项工作任务”

此处为题干背景阐述，也点明了“你”的身份，即工作下属。在实际工作中，作为下属，领导安排了工作任务以后，要注意从以下三个方面履行工作程序并统筹推进：一是在工作开始前，要与领导进行充分的工作交流，明确工作方向、关键环节、时间节点等具体要求，以此准确把握工作重点；二是在工作过程中，要及时就工作思路、想法创意与领导进行沟通，避免工作偏差和失误；三是在工作初步完成后，要及时将工作成果呈报领导，并根据其意见建议进行修改完善。以上内容可以在个人反思阶段予以体现。

审题点2：“临到提交工作成果的时间节点，领导看了你的工作成果，他说没有创新点，此时，你该怎么办”

这句话引出了题目的主要矛盾，即临近时限被领导指出工作成果没有创新点。针对“临到提交工作成果的时间节点”领导才看到工作成果这一点，结合审题点2中的分析，需要进行反思并引以为戒。针对“没有创新点”这个矛盾，应该保持冷静，针对可能造成这种被动局面的原因采取措施进行补救。

为了充实答题内容、展现思维缜密性，可以进行合理假设并针对性予以解决。需要注意的是，因为已经“临到提交工作成果的时间节点”，为了保障工作进度，所假设的情况一定是能够在有限时间内解决到位的，呈现顺序上要由易到难。

比如，可能是自己的工作成果创新点不突出，缺乏与类似工作成果的对比分析。对此，要重点介绍与其他类似工作成果相比的区别、优点，着力突出创新点。

可能是因为自己前期准备没有全面了解同类其他工作成果，导致与其他工作成果的创新点雷同。对此，要大量查阅资料并请教同事，了解其他成果内容，差异化进行创新。

可能是自己的工作思路和领导的想法出现了偏差。对此，要承认错误、听取意见，立即着手修改完善。如果工作量较大则要及时向领导求助。

这样的情况也给今后的工作敲响了警钟，所以在矛盾解决后，要进行总结反思和改进提升，具体角度可以参考审题点1和审题点2中分析的内容，对沟通协调不及时、请示汇报不到位、创新能力欠缺等问题进行反思，通过加强请示沟通、提高创新能力等予以改进提升。

因此，本题的答题思路是：首先，保持冷静，快速反思并作出应对；其次，合理假设，针对性采取应对措施进行补救；最后，深刻反思并整改提升，做到惩前毖后。

思维导图：

示例答案：

第一，冷静应对。面对领导对于工作成果创新性的质疑，我会保持冷静，在脑海中迅速对成果概况和汇报过程进行复盘、反思，并采取针对性措施进行补救。

第二，进行补救。

如果是工作成果的撰写详略安排不合理，导致内容平淡、创新点不突出。对此，我会结合领导的质疑，对工作成果内容在详略安排上进行调整，重点介绍与以往类似工作成果相比在开展方式、工作成本、预期效果方面的区别、优点，做到详略得当、重点突出。

如果是因为我准备工作不够充分，没有全面了解同类其他工作成果，导致自认为的创新点与其他工作成果雷同。对此，我会大量查阅资料并请教同事，全面了解其他成果内容，进行差异化修改和创新。

如果是我自己在前期工作中与领导沟通不够充分，导致工作思路和领导的想法出现了偏差，对创新点的把握不精准。对于这种情况，我会如实向领导说明情况并承认错误，虚心听取领导的意见，立即着手进行修改完善，根据意见建议及时完善思路框架和工作细节，加班加点追赶工作进度。如果工作量较大，确实无法独自按时完成，那么我会及时向领导报告困难，请求增派人手，确保按时完成任务。

第三，总结反思。这一情况的发生也反映出我在工作中沟通协调不及时、请示汇报不到位、创新能力欠缺等问题，对此，我会深刻反思、引以为戒，从以下几个方面进行改进提升：一是加强请示沟通，做到事前请示、事中沟通、事后汇报，精准把握重点，实时校准方向。二是强化创新思维，通过多请教同事多沟通领导，以及网络查阅相关资料等方式，提高创新能力。

2023年1月11日上午甘肃省兰州市事业单位面试题（交通厅交通执法岗）（网友回忆版）第3题