试题名称：

老王和你一同工作，老王干的少，你干的多，领导总是表扬老王忽略你，你很委屈，问你怎么办？

试题解析：

审题点1：“一同工作”

“一同工作”即表明了你和老王身处同一个团队，而在团队工作中和谐的人际关系最重要，为了保证和谐的人际关系，就要求你和老王要经常沟通，合理分工，这样才能保证团队工作有序进行。

审题点2：“老王干的少，你干的多”

“老王”和“你”从字面意思即可看出老王是一名老同志，而你是一名单位的年轻人。而“干的多少”表明了当前团队中的分工办法。老王作为老同志为什么干的少？秉承着阳光思维，老王可能是为了锻炼你，也有可能是为了在全局上把控工作进展，而你经验相对欠缺，只能负责基础性的工作。

审题点3：“领导总是表扬老王忽略你”

在这里要站在领导的角度思考问题。一方面，可能是你个人的工作成绩还不符合单位和领导的要求；另一方面，领导也有可能是为你着想。常言道：摧毁成功者的，不是挫折和困难，而是骄傲和自满。领导很有可能是出于让你这样一名年轻人在工作岗位上健康成长的考虑，避免让你骄傲自满而减少对你的表扬。

审题点4：“你很委屈”

委屈是人之常情，任何一名渴望获得领导和同事认可的年轻人遇到这种情况都会委屈。但是出题人在这里要考察的是你除了委屈还会做哪些工作？这就要求你摆正自己的心态，解决自身不足，改进问题，力争获得领导的认可和表扬。

思维导图：

示例答案：

面对题目中提到的情况，我会从以下几方面来做：

首先，加强反思，端正态度。一方面我要加强反思，查摆自己是否有做的不到位的地方。另一方面要端正态度，要认识到工作中分工合作是很正常的事情，不可眼高手低。表扬与否也不重要，重要的是把工作做好。

其次，我要加强与老王同志的沟通。老王同志的工作方式方法相对我来说可能更高效便捷，我要在工作中加强与老王同志的沟通，及时交流任务进展、时间节点、效果目标等，并向老王同志学习请教，结合他丰富的实践经验，把各项工作按照由易到难重新梳理，层层推进，真正把工作落实到位。

再次，在工作中我要及时向领导汇报请教。领导总是表扬老王忽略我可能是因为我作为一名年轻人，领导出于我个人成长的考虑，担心我出现骄傲自满的情绪，我要体谅领导的苦心；也可能是因为我的工作完成情况还不符合单位和领导的要求。毕竟作为一名年轻人，我的工作经验和技巧都有所欠缺，可能出现只是运用书本上的理论知识思考问题，缺乏理论与实践结合。因此我会将前期工作进行梳理，在合适的时间向领导进行汇报，请求领导给予指点和帮助，同时虚心听取领导意见，并向领导保证，在今后的工作中一定会多向老王等老同志请教学习，对于存在的问题及时改正，确保工作能够保质保量完成。

最后，在接下来的工作中，我一定会一如既往地以工作为重，尽可能的把每一件事情做好，在踏踏实实做好领导交办工作的基础之上，通过学习不断提高自己的能力。遇到问题多向领导和老王等前辈求教，改进自身工作方法 ，以出色的成绩来赢得同事和领导的认可。

2017年8月12日宁夏回族自治区吴忠市事业单位面试题（林业工作站）（网友回忆版）第2题