试题名称：

单位新调来一位领导，不熟悉单位和员工的情况，有同事向你反映，领导安排的工作不合理，导致整体进度滞后，同事们派你去向领导反映情况，你会怎么说？

试题解析：

审题点1：“新领导不熟悉单位和员工的情况”

题干交代了事件背景，即单位新来的一位领导还没有完全融入到单位和团队当中，对单位现状还存在着一些不了解、不熟悉的地方，因此，还需要跟团队、业务等进行更进一步的磨合。

审题点2：“同事反映，领导安排的工作不合理，导致整体进度滞后”

题干交代核心矛盾，即同事认为领导的工作安排还有进一步完善的空间，需要与单位实际情况相匹配，并且因为领导的问题，可能会使单位工作受到影响。提醒考生对事不对人，面对领导就事论事，不卑不亢，介绍情况、指出问题、合理建议、表示服从即可。

思维导图：

示例答案：

遇到题中这种情况，我会从以下几方面向领导反映情况：

第一，我会事先把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点、人员简历、职责分工等情况做成文件，以汇报工作的方式，向领导简要介绍，使领导对单位工作和员工情况有一个大致了解，尽快熟悉单位的工作和员工。

第二，向领导汇报上级部门工作要求，同时相应地介绍我单位当前的工作进展，通过直观的对比，委婉地展现出单位当前工作整体进度滞后的现状。

第三，提出合理建议。听从领导的意见，提出自己的见解，一同分析原因，可以建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，合理分工，加快工作进度。除此之外，还可以邀请领导参观、走访各科室，检查工作，与员工座谈。

第四，服从领导安排。无论领导做出怎样的安排和决定，我都会表示坚决服从，要相信领导的工作能力和业务水平，并尽量领会领导的工作意图，平时做好沟通交流，协助领导开展各项工作。

最后，我会向同事传达领导的工作部署，说明现今的工作安排是结合多方意见、权衡利弊之后决定的，希望同事们同心协力，加快工作进度。同时我也会认真总结反思，深刻反省，积极改正，在以后的工作中做到未雨绸缪。

2021年10月17日贵州省六盘水市六枝特区事业单位面试题（网友回忆版）第2题