试题名称：

领导给你分配了一件紧急工作，但需与你配合工作的小王对此并不上心，工作消极并且办事拖延，导致任务没有按时完成，领导对你进行了批评，你该怎样处理？

试题解析：

本题是人际关系类题目。题目中主要展现的是小王不配合你，导致工作没有完成被领导批评。考生可以首先阐述自己对此事的看法，表明处理的立场和态度，然后找到题目中涉及到的矛盾点，逐一解决，最后从这件事中找到今后改进和提升的方向。下面结合题目具体分析：

审题点1：“领导给你分配了一件紧急工作”

领导把紧急任务交给你是对你的信任，也是对你工作能力的肯定，因此，不管我和同事之间出现了什么问题，工作都应该是放在第一位的，我们应该竭尽全力、克服困难、保质保量地完成工作任务。

审题点2：“但需与你配合工作的小王对此并不上心，工作消极并且办事拖延，导致任务没有按时完成”

这项工作需要小王配合我，但是他不上心、消极而且拖延，面对这种情况，首先我们需要了解小王为什么不配合我，然后有针对性地化解矛盾，比如可能小王不了解这项工作的重要性，那么我们需要向小王详细解释此项工作任务包括的具体内容、领导的要求、对全局的重要意义等。如果是小王不认可我的分工，那我要听取小王的意见，结合他的专业特长的工作经验重新分配任务。如果是小王有其他工作同步进行，无法两边兼顾，那作为同事我应该多承担任务，帮助他协调工作时间等。

审题点3：“领导对你进行了批评”

没有圆满完成领导布置的任务，受到领导的批评是正常的，体现出自己在工作上与领导的要求还存在差距，因此，我们要虚心接受领导的批评，向领导汇报工作出现问题的原因，并且说明接下来的工作打算，让领导充分了解工作开展的情况。

因此，本题的答题思路是：首先，找到领导承认自己在工作中存在的问题并且说明下一步工作打算；其次，找到小王询问不配合的原因并解决问题；再次，和小王一起把没有完成好的工作继续完成，尽力补救；最后，经过此事吸取经验，明确今后的改进方向。

思维导图：

示例答案：

领导把工作交给我是对我的信任，因此，我会本着工作为重的原则，思考问题出现的原因，寻找解决问题的方法，和同事一起完成此项工作。

首先，我会向领导表示歉意，没有完成工作是自己在能力上还有欠缺，没有充分发挥自己和小王的优势，影响了工作的开展。同时向领导表示，自己会梳理好当前工作开展的情况，加快工作进度，把没有完成的工作继续完成。

其次，我会积极与小王沟通，询问他是不是遇到了什么问题，了解他工作不上心的原因，如果小王是没有认识到此项工作的重要性，那么我会向小王说明，这项工作是全局性重点工作，如果完成不好可能会影响年终考核，让小王在思想上重视起来。如果小王是因为不认可我的分工，那我会主动询问小王对本次工作的想法和建议，了解他对哪一部分的工作更加熟悉或者他手中已经掌握了那些资料，并根据专业特点和工作经验科学的分配工作，让小王充分发挥自己的优势，提高工作积极性。如果小王是因为还有其他的工作需要兼顾，比如家里有事或者还有未完成的其他任务，那我会尽力帮助他，在工作上多承担工作任务，比如把前期需要准备的资料和数据准备完毕后，再让小王运用软件分析，减轻小王的负担。

最后，我会加快工作进度，确保完成任务。一方面，我会和小王一起分析当前工作开展的情况，听取他的意见建议，做好工作方案的优化和完善。另一方面，我会和小王互相帮助，提高工作能力和工作效率，加班加点赶上进度，及时向领导汇报工作进展。

在今后的工作中，我会增强责任意识，加强工作统筹，制定明确的时间表、路线图，加强与同事的沟通与合作，主动听取同事的意见建议，在工作实践中不断调整和完善自己，保质保量地完成领导交办的任务。

2020年9月18日青海省事业单位面试题（网友回忆版）第3题