试题名称：

领导安排给你一个任务，和另一个同事一起执行，但是他不配合你的工作，你怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系题目，考生在与同事合作中，需要解决他不配合工作的问题。下面结合题目具体分析：

审题点1：“领导安排给你一个任务，和另一个同事一起执行”

这句话表明背景是我和同事一起执行一项任务，需要双方团结协作，不仅要做好彼此分工，也得互相检查工作完成情况，在工作完成之后呈交给领导进行审阅。

审题点2：“但是他不配合你的工作”

这是题干的主要矛盾点。同事不配合我的工作，题干没有明确原因，所以考生可以先进行自我反思，回顾与同事的合作情况，再找到同事进行沟通交流，主动化解矛盾。在解决问题过程中，可以采取合理假设的方法拓展答题思路，可能是我沟通态度不友好或者是安排分工不得当的问题，也可能是同事态度不端正的问题，不管是谁的问题都需要耐心沟通解决。在完成工作之后，可以进行总结提升，尤其以后在与同事合作中，要注重观察、沟通，多提供一些帮助，营造和谐友爱的工作氛围。

本道题的答题思路是：首先，进行自我反思；其次，主动化解问题；再次，回归工作任务；最后，进行总结提升。

思维导图：

示例答案：

如果遇到题干中的问题，我会尽自己最大努力消除与同事之间的隔阂，顺利完成领导交办的任务，具体将通过以下几个方面进行处理。

首先，进行自我反思。我会回顾最近与同事在工作中合作的情况，包括任务分工、交流态度以及工作完成质量等，做到心中有数。

其次，主动化解问题。找到同事与他面对面进行沟通交流，详细听取他对于工作合作的想法，针对性解决不配合的问题。如果是因为我之前在工作中沟通态度不太友好，让同事心生芥蒂，那么我会真诚向同事表示道歉，承诺在今后共事过程中我一定会更加注意表达方式，确保彼此合作愉快；如果是因为我在工作安排上存在分工不合理的地方，导致他在工作开展上较为吃力，那么我会承认自己在工作安排上的问题，随后安排给他擅长的工作任务，并且及时分享提高工作效率的方法，比如excel、spss软件等工作技巧，确保工作顺利开展；如果是因为同事态度不端正，不愿意配合工作开展，那么我会说明领导高度重视此次工作，关于工作的完成度也影响我们的绩效考核，希望他能够打起精神，用认真负责的态度面对此次工作，双方共同配合出色完成任务。

再次，回归工作任务。与同事分工协作完成彼此工作任务，之后双方要互相检查彼此工作完成情况，确保不会出现数据错误或者错别字等问题，并且将任务及时呈交给领导进行审阅，按照领导的指示要求进行修改完善。

最后，进行总结提升。在以后的工作中，我会多观察合作同事的工作状态，在他情绪低落的时候要注重与他的沟通交流，多倾听他的意见和想法，帮助他疏解消极情绪；在他工作遇到难题的时候多分享一些工作经验，互相探讨解决问题，营造和谐友爱的工作氛围。

2021年9月16日上午内蒙古自治区包头市事业单位面试题（第六组）（网友回忆版）第2题