试题名称：

小赵是一个有文采的人，领导让他写调研报告，交上去后领导认为小赵写得空洞、不真实，让他重写，小赵自认为文采很好。假如你是小赵你怎么办？

试题解析：

这是一道人际关系类题目。需要审清楚身份、矛盾。题干给定的身份为普通工作人员，需要根据领导指示要求完成工作，并及时汇报，矛盾为自认为写得很有文采的报告因不符合撰写要求需要重写，要调整好心态，完成工作。具体结合题目详细分析：

审题点1：“小赵是一个有文采的人，领导让他写调研报告，交上去后领导认为小赵写得空洞、不真实，让他重写，小赵自认为文采很好”

题干身份明确、矛盾简单，我们逐一分析。“领导让他写”说明小赵是普通工作人员，需要按领导要求撰写，写完后也要及时呈交领导。小赵当下的任务是撰写调研报告，遇到的问题是领导认为报告写得空洞、不真实，需要重写，领导自然是对任务需要达到的要求有着准确的把握，而且领导提出的调研报告空洞、不真实确实也是一份调研报告不应该出现的问题，所以需要和领导仔细确定撰写要求，然后按要求重新撰写。然而，题干还有一个隐藏矛盾，即题干反复提到的“小赵是一个有文采的人”“小赵自认为文采很好”，这就暗含了小赵可能自以为报告写得很好，所以需要先调整心态，摆正对工作的认知，虚心接受批评并且认识到调研报告追求的不是有文采，而是客观、真实、全面。

审题点2：“假如你是小赵你怎么办”

题干指定的身份是小赵，问会怎么办，那么就可以结合审题点1中的分析，按照先解决思想上的问题，再解决实际的工作问题的思路，谈谈会怎么做，还要学会惩前毖后，避免以后再次出现只顾追求文采，忽视撰写要求的情况。

因此，本题答题思路可为：首先，摆正心态，摆正认知；其次，沟通领导，确认需求；再次，多方请教，完成撰写；最后，提交领导，持续提升。

思维导图：

示例答案：

当出现自认为工作完成得很好但领导不认同的时候，我会本着认真反思、虚心求教的原则尽快调整工作，适应领导要求。

首先，摆正心态，端正认知。领导工作经验丰富，并且非常了解各项工作应该达到什么效果，所以我要摆正自己的心态，虚心接受领导批评；此外，还要认识到撰写调研报告需要客观、真实、全面地反映调研内容，这不是一项展示文采的工作，以此转变自己对工作的认知。

其次，沟通领导，确认需求。我会先自行检查报告内容，反思是什么原因导致的报告空洞、不真实；再带着自己的思考与领导当面沟通，仔细确认领导对调研报告的要求，比如各个版块的信息来源，哪些版块需要陈列数据等。

再次，多方请教，完成撰写。在重写报告前，我会先查阅以前同事写过的类似的调研报告，了解调研报告的撰写风格、行文结构等内容，转变自己的方法。在重写过程中，将逐个对接前期调研的同事，收集掌握调研成果，向同事咨询哪些是需要呈现在报告中的重点内容，在对应模块撰写完毕后，还会请同事确认内容是否真实有效、与实际情况是否有出入，根据同事意见修改完善。写完所有内容后，还会将同事对接的调研成果、调研数据等内容以附件形式一并呈报。

最后，提交领导，持续提升。我会再次检查自己撰写的调研报告是否还存在空洞、不真实的情况，调整与调研报告撰写要求不匹配的表述，保证表达全面、准确、有条理，再将报告呈送领导。在以后的工作中，我也要注意掌握不同材料的撰写要求，避免再次出现因想要展示文采使材料呈现效果大打折扣的情况。

2023年7月22日内蒙古自治区包头市昆都仑区事业单位面试题（网友回忆版）第2题