试题名称：

年末将近，每个人的办公桌上材料盒，文件盒越来越多，这是对工作的一种肯定。越来越多的人把一个个的文件盒作为工作的成绩，年底看谁的工作盒多，谁的工作就干de好，所以很多人在工作中不断去收集这种工作的痕迹，对于这种工作的痕迹你怎么看？

试题解析：

审题点1：“年末将近，每个人的办公桌上材料盒，文件盒越来越多，这是对工作的一种肯定。”

每一个工作人员在日常工作中都有繁杂的工作任务，那么通过从时间和管理内容方面，不留间隙、空白或死角的缜密的工作记录确实可以还原工作人员的日常表现。可以有效地反映了各项工作开展情况、成效和存在问题。还可以促进责任意识的提高，加强自我约束，进一步提升工作质量和效率。可见留下工作痕迹的出发点是好的，痕迹也是工作开展情况的佐证。

审题点2：“越来越多的人把一个个的文件盒作为工作的成绩，年底看谁的工作盒多，谁的工作就干de好，所以很多人在工作中不断去收集这种工作的痕迹”

但如果过分讲究和要求痕迹，这就变了味。试想在工作中只是单以文件盒、笔记本的多寡来体现工作的细致，以记录的好坏来呈现工作落实的好坏，以检查笔记本来代替对工作的督导，那么就会致使一些工作人员沦为“表哥”“表姐”，“白加黑”地在资料表格中挥霍光阴。同时也让一些善于作表面功夫的人员有了侥幸心理，平时工作无关紧要，只要检查考核之前加班突击，把卷宗整理规范就万事大吉。久而久之，也就形成了“形式主义留痕”，那么这种变味的工作痕迹是值得我们警惕和摒弃的。

审题点3：“对于这种工作的痕迹你怎么看”

综上所述，工作痕迹本无罪我们要做的是利用好这种形式，不要“本末倒置”违背痕迹管理初衷，落入形式主义的窠臼。

思维导图：

示例答案：

2018年5月12日山东省烟台市海阳市事业单位面试题（县级）（网友回忆版）第1题