社区工作具有“事多人少”的特点，好多年轻人因此不愿意去社区工作，对此你有什么创新性建议？
试题名称：
社区工作具有“事多人少”的特点，好多年轻人因此不愿意去社区工作，对此你有什么创新性建议？
试题解析：
本题是一道社会现象题目，核心话题为“让青年人投身社区工作”。本题设问特殊，只需给出吸引青年投身社区工作的创新建议。考生需围绕社区工作特点，并结合时代发展需求给出针对性建议。下面结合题目具体分析：
审题点1：“社区工作具有‘事多人少’的特点，好多年轻人因此不愿意去社区工作”
本处背景信息，表明年轻人为何不愿去社区工作。年轻人投身社区工作有诸多好处，既可通过实践提升自身，也为社区工作注入活力，考生可由年轻人投入社区工作的意义简单入题。而想要意义落地，唯有吸引年轻人投身社区工作。因此，考生可将扭转年轻人对社区工作的刻板印象作为措施之一，一方面要积极改善社区工作现状，另一方面要加大宣传。
审题点2：“对此你有什么创新性建议？”
此处为特殊设问。本着问什么答什么的原则，只需给出措施，但需注意满足“创新性”这一要求。考生可结合“年轻人”和“社区工作”这两项题干明确的主体，体现创新性。首先，“新”在年轻人，他们是社区工作的重要载体，则一是树立年轻人对社区工作的新认识，即扭转审题点1中“事多人少”的刻板印象，既要依靠智能化设备改造来高效管理“事”，解放“人”，真正做到工作环境的改变，也要加强宣传，通过实地参观或媒体传播等方式将这种改变、社区工作意义等传递给年轻人；二是为年轻人搭建新的实践平台，可以通过和高校合作接触到更广泛的年轻人，以社会实践的方式吸纳他们了解社区工作，并通过建立奖励机制，提升参与活力，为后续正式加入社区工作队伍奠定基础。
另一方面，“新”在社区工作开展方式。除了传统的招聘人员投入社区工作，也可以结合当下共建共治共享的思路，吸纳辖区内的青年以共治形式参与社区治理。一是通过组织社区活动带动青年关注、参与，从而成为组织活动的“生力军”；二是社区做好辖区内青年服务，用真诚倒逼青年主动参与社区工作，可以通过完善生活配套，满足青年多样需求体现社区诚意，也可以通过建立青年队伍增加其社区融入感，还可以借力科技，打造社交服务等年轻态智慧场景，畅通他们参与社区工作的渠道。
因此本题的答题思路是：首先意义入题，明确青年参与社区工作重要；其次再通过智慧改造，加强宣传；再次开展实践，储备人才；最后带动参与，激发活力和优化服务，倒逼主动四项措施逐一展开。
思维导图：
示例答案：
青年是充满生机和活力的群体，社区建设和发展离不开青年的参与，想要吸引年轻人投身社区工作，我的建议如下：
第一，智慧改造，加强宣传。一方面，提高社区治理数字化水平，对辖区进行监控设备等智能化升级改造，同时引进智能化管理系统，降低人工操作成本。另一方面，加大宣传力度。通过开展社区工作展览等实地活动，展示社区环境变化、工作成果，分享工作成就。并利用小红书、抖音等青年常用的社交媒体平台，普及社区工作意义，发布社区工作的成功案例和感人故事，引起青年的关注和共鸣。
第二，开展实践，储备人才。结对高校，开展“百万大学生进社区”社会实践活动，将高校专业优势和社区需求结合，联合选聘在校大学生挂职副书记，组织不同班级和兴趣爱好的大学生进入社区工作。并制定考核细则，设立“服务奖学金”，对优秀学生给予表彰奖励，并向学校推荐，提升大学生社区报到动力，也为后续青年回归社区储备力量。
第三，带动参与，激发活力。一方面，聚集青年社团资源，引进社团文化氛围浓厚且有成熟经验的社会组织，多点开展青年社团活动，带动青年组织、参与社区活动。另一方面，社区团组织主动作为，以文明创建、助老服务等多元主题，开展“青春搭把手”志愿服务，引领社区各领域团员青年参与社区行动，提高青年在基层社区治理中的参与度。
第四，优化服务，倒逼主动。一是完善生活配套，打造主题餐厅、超市、青年议事厅等青年生活圈，满足多元需求，倒逼青年靠近社区、服务社区。二是建立青年队伍，制定家园邻里公约，推出邻里户主项目，引导青年融入社区，参与治理。三是营造年轻态智慧新场景。打造AI创新党群服务中心，开发党建云图智慧平台等深受社区青年喜爱的智慧新场景，便利青年云端参与社区工作。
2023年2月19日内蒙古自治区包头市事业单位岗位面试题（市直)（第六组）（网友回忆版）第2题
