试题名称：

你和你同事一起完成一个任务，同事态度消极拖延，影响了工作进展，领导批评了你，你该怎么办？

试题解析：

本题属于人际沟通的题目。通过题干，我们知道了我和同事一起完成工作，但是由于他的问题造成工作进展延误，而且我还被批评了，所以我们首先调整自己，然后找到同事态度消极的原因，并对他进行劝说。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“你和同事一起完成任务”

看到这句话，首先想到需要互相配合与合作，你也要做事情，同事也要做事情，这里往往是交待题目的场景设定，为下文的问题引出做铺垫，重点往往在后面的设问。

审题点2：“同事态度消极拖延”

给出了问题，同事的态度不积极，看到这句话，我们应该去思考同事之所以有这种消极拖延的态度的原因是什么，这里可以去进行假设不同的原因，但要本着阳光心态的原则，首先从自身找原因，是不是自己的态度不对、对待工作不认真、有偷懒等行为，其次再去分析同事存在的原因。

审题点3：“影响了工作进展”

这里直接告诉我们出现的结果。看到工作，我们的潜意识中要形成工作为重的思维，题干提到影响了工作进度，那么再答题的内容中就要包含加快工作进度，确保工作的准时顺利完成，这是需要考虑的答题要点。

审题点4：“领导批评了你”

对于领导的批评，我们一定要虚心的接受，反思自己工作中存在的问题与不足，从而为今后更好的完成工作扎实基础。

故本题的答题思路可为：接受批评表明态度——寻求缘由——有效化解——后续努力。

思维导图：

示例答案：

面对领导的批评，我会主动的承担错误，虚心接受领导的批评，也会告诉领导，我一定会和同事加快工作进度，保证在规定的时间内完成任务，请领导放心。

首先，情况梳理，了解缘由。我会反思自己，是否在共同工作的过程中存在着推脱和偷懒的行为，引起了同事的不满，消极拖延应对。当然，也可能是因为在开展具体的工作时，我与同事的分工不够明确，互相的责任划定不清晰。反思完自己，我也会与同事进行诚恳的交谈和耐心细致的分析，是否同事自己思想上比较懈怠，对于这个工作不够重视。又或者是这个工作同事不擅长，能力稍显不足，自己无从下手，内心很焦急。

其次，我会根据询查的缘由进行改进，加快工作的进度。就我自己而言，我要积极主动的承担任务，在工作中表现出极大的热情与动力，给同事树立一个榜样，带动同事的积极性。我会和同事开个碰头会，一起商定剩余任务量的安排，将工作任务进行分工，责任清晰共同工作。针对同事，我也会告知他此次工作的重要程度，领导很重视也很上心，将这件工作交由我们完成是对我们的锻炼。对于同事能力方面的不足，我会毫无保留的把自己的经验总结传授给同事，帮助他尽快的提升业务能力。

最后，我会跟同事一起制定工作的完成计划表，确定时间节点和任务节点，合理分工强化沟通，抓紧时间提高效率，确保按时保质保量的完成工作。

这件事也给我今后提了个醒，在今后工作的过程中，要主动向领导汇报工作的进程，请示领导的意见和建议，而不是等到领导主动找我说工作的事情。也要认识到，不同的同事有不同的工作风格，不论和哪位同事一起工作，自己一定要充满热情，与同事积极的协商，做好与同事的沟通交流，团结一致，共同高效地完成各种工作任务。

2016年4月26日上午山东省事业单位面试题（黄河水利委员会）（网友回忆版）第2题