试题名称：

有个老同事让你熟悉工作，然后他把他的工作给你干，你自己的工作因此没有干完，为此领导批评了你，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。需要处理被领导批评和老同事把他的工作给你干这两个矛盾，因此首先应该虚心接受领导批评，并主动跟老同事沟通解决问题，最后思考如何避免问题再次发生。

审题点1：“有个老同事让你熟悉工作”

老同事帮忙让你熟悉工作，说明老同事的初衷是好的，是为了能帮助你提升能力，早日适应工作，因此应该对老同事表示感谢。

审题点2：“然后他把他的工作给你干，你自己的工作因此没有干完”

交待了本题的第一个矛盾，由于帮忙做老同事的工作，而导致本职工作未完成。所以，可以委婉向老同事说明自己目前的工作情况，并在保证完成自己本职工作的情况下，再帮老同事分担工作。

审题点3：“为此领导批评了你，你怎么办”

这是本题的第二个矛盾，由于没有完成本职工作，所以面对领导批评应该坦然接受，并向领导保证今后完成好工作。根据处理矛盾轻重缓急的原则。首先，应先处理该矛盾。随后，处理审题点2的矛盾。最后，加班加点及时做好未完成的工作，并学会合理安排工作，保证类似情况不再发生。

综上所述，本题的答题思路是：首先，虚心接受领导批评；其次，找老同事沟通工作问题，取得老同事理解；最后，反思总结，完成好工作。

思维导图：

示例答案：

面对工作中出现的问题，我会采取以下的方法处理：

首先，虚心接受领导批评，并主动向领导承认错误，没有及时完成好工作是因为自己工作安排的不合理。并向领导保证，一定会引以为戒，并认真思考自身存在的问题，及时做好工作安排。最后，也会向领导承诺，一定会加班加点完成好剩余工作。

其次，主动找老同事沟通工作问题。

第一，感谢老同事。我会先对老同事对我的帮助表示感谢，并说明通过这段时间工作的积累，不仅熟悉了各项工作的工作流程，也收获了很多工作思路，提高了工作能力，得到了同事的认可，这都离不开老同事对我的信任和指导。

第二，说明工作情况。我会向老同事说明，最近领导安排了一些新的工作，自己对于这些新工作缺少经验，所以工作开展比较缓慢，工作所需时间也更多。同时向老同事委婉的说明，老同事安排给自己的工作可能是心有余而力不足，希望老同事能够理解。

第三，力所能及帮助老同事。我也会跟老同事表示，如果在他确实需要帮忙的时候，我一定会在保证完成自己本职的工作下，帮助老同事分担力所能及的工作。

最后，反思总结。一方面，我会通过加班加点的方式梳理好剩余工作，明确工作完成的时间节点和工作的重难点，并在工作中保持好专注力。同时对于一些难点做好标记，并及时查阅资料或请教单位同事，保证剩余工作能够顺利完成。在工作完成后及时汇报领导。另一方面，在今后的工作中，我会更明晰自己的本职工作，合理制定规划，加强和同事之间的沟通，保证顺利完成好每一项工作。

2021年10月10日河北省廊坊市香河县事业单位面试题（网友回忆版）第2题