试题名称：

你在单位负责资料编辑的工作，新来的领导对你的工作不满意，而且你的工作都是你的主管领导的，对此你怎么办？

试题解析：

审题点1：“你在单位负责资料编辑的工作”

我们的身份。在单位中负责资料编辑的相关工作，需要我们对工作职责有较为清晰的了解，“资料编辑”不是把资料简单汇总在一起，而是要分门别类，同时要确保资料的“新”、“准”等，既需要工匠精神，也需要专业精神。

审题点2：“新来的领导对你的工作不满意”

矛盾点1。领导对我们的工作不满意原因是多元的。此处，我们可以既考虑如何与领导沟通，即向领导承认错误，并请求指导，也可以进一步考虑如何改进我们的工作。在改进工作方面，可以采用合理假设的方式，假设“资料编辑”工作可能出现的问题，并对应改进方法以充实答题内容。

审题点3：“而且你的工作都是你的主管领导的”

矛盾点2。从题干中来看，似乎“错”不在我而在主管领导。但我们要以阳光心态看待此问题，不要掉入坑中。主管领导有给我们分配工作的权力，那么何谓“工作都是你的主管领导的”？因此，一方面要正确看待，另一方面可以根据工作量的合理与否做出不同的处理方法。

审题点4：“对此你怎么办”

比较正常的设问，需要我们找到矛盾点，并针对性地加以解决。在解决矛盾点后，还可以全面梳理，进行更为深刻地反思。

思维导图：

示例答案：

资料编辑工作看似“简单、重复”，但事实上需要具备更加细致的态度、更专业的知识素养才能做好做精。新来的领导对我工作不满意，原因可能是多方面的，我要我要端正态度，正确对待新领导的意见，同时也要积极主动地了解和改正自己的问题。

首先，我会适时与新来的领导进行沟通请教。一方面，我会主动向领导承认错误，表示近期的工作没有达到领导的标准，是我的问题，今后一定会努力改正。另一方面，我会真诚地向领导请教，请领导指出我存在的主要问题并给出建议。与此同时，我会认真做好记录，将领导的指示当做我今后工作的指导意见。

其次，我会根据领导的意见及时改正我的工作。

如果主要问题是我在资料编辑时出错较多，我会在今后的工作中更加细心，例如，增加资料编辑后审校的次数，特别是对于文字、资料分类的正确性给予更高重视。同时我也可以与有相近职责的同事进行交叉审核，以确保不会再出现问题。

如果主要问题是搜集的资料过于陈旧，编辑之后参考价值不大，那么我会及时调整搜集的方向和范畴，例如通过采用咨询同行业更多资深资料编辑或单位老同志的方法，了解搜集资料的更多渠道、网站，以搜集业内最新的资料、信息。

如果主要问题是速度太慢，那么我会及时调整工作方法，结合领导的要求，提前制定好每月、每周、每日的工作规划，设置时间节点，做好工作量的分配，即便出现了特殊状况，也要加班加点在时间节点之内将工作完成。

再者，对于我的工作都是我的主管领导的这一现象，我会认真反思，既然领导已经将工作交付与我，那么我需要摆正心态，正确对待，不该把手头的工作看做是“主管领导的工作”。而是应当客观综合地考虑我的工作岗位和我的工作量，如果工作量在我可以正常接受的范围，那么我会认真细致地做好相关工作，如果工作量的确远超我的能力范围，我会主动与主管领导做好沟通，实事求是地说明情况，请求领导调整并确定我的工作范围和内容。

最后，结合近期的种种问题，我会对自己的工作进行全面的梳理，并作出相应的调整和改进。一方面要不断提升工作能力和水平，通过请教同事、阅读书籍、报班听课等方式提升自身的编辑水平和专业素养；另一方面要加强与主管领导的沟通，特别是要适时在个人的工作职责方面请求更为明确的答复。总之，在工作中出现各种问题是很正常的，自己要保持开放和积极乐观的心态，着力解决，不可逃避。

2016年8月13日上午河南省鹤壁市事业单位面试题（市直综合岗）（网友回忆版）第2题