试题名称：

老同事经常给你很多工作，但又不指导你，你没完成好工作，结果被领导批评了，面对这种情况你会怎么办。

试题解析：

审题点1：“老同事经常给你很多工作，但又不指导你”

老同事经常给很多工作，又不指导，这就是题目给出的矛盾，在分析此矛盾时要注意，要保持阳光心态，老同事之所以给我们很多工作，很有可能是因为希望能够锻炼我们的个人工作能力，而之所以不指导我们可能是因为老同事认为我们能够独立完成。

审题点2：“你没完成好工作，结果被领导批评了”

没有完成好工作，肯定会影响单位整体工作进度，所以被领导批评也是正常的，此种情况下就需要我们能够正确的对待被领导批评的事件，真正的找出工作未能完成好的原因，加以解决，尽快完成工作。

思维导图：

示例答案：

在工作中，只有与领导、同事经常沟通，了解最新情况才能够让工作更好更快的完成。而如果出现了题目中的情况，我会从以下几个方面来着手解决：

首先，针对领导对我的批评我会虚心接受，工作未能及时完成是我的过错，很有可能会 影响单位整体工作进度，我会向领导道歉，并向领导表示我会仔细反思自身问题，找到问题关键所在希望能够尽快完成任务，请领导放心。向领导道歉后，我会再次与领导确认工作中的重要节点内容和时间点，确保下一次能够准时完成工作。

其次，我会深入反思分析当前手中工作，我会对我目前手中工作进行全面梳理，按照工作类别不同进行分类，将相同类别的工作放在一起，便于更加清晰了解工作难点和问题在何处。通过分析问题找出自身能力不足之处，如果确有完成不了之处，后续还需找其他同事请教尽快完成。

再次，我会找合适的时间就我所寻找的问题与老同事进行沟通，对于他信任我的工作能力而分配工作任务的事情表示感谢，请他帮忙给出一些建议来提升我的工作能力。前期老同事之所以未能给我指导，可能是由于我过于害羞未能提问误让老同事以为我对于工作处理没有问题，我会借此机会抓紧时间向老同事请教，解答我的疑惑。如果说经过前期梳理，我发现由于自身工作能力仍有不足，对于老同志所安排的任务心有余而力不足，我也会明确向老同事说明自身情况，表示当前工作推进有难度，对于部分工作恐怕无法胜任，只能在下次工作中再与老同事合作。

最后，在跟老同事沟通完毕后，我会尽快完成自身工作内容，并详细进行梳理和检查，定期向领导汇报工作进度，以免因为自身原因耽误工作。后续工作中，我会加强与同事间的沟通，提升自身能力，促使团队更好前进。

2019年7月20日陕西省渭南市事业单位面试题（网友回忆版）第3题