试题名称：

你作为一名职工，被借调到另一个部门，那边部门领导非常认可你，想把你调过去，而且你自己也想去，但是你现在的领导不让你去，你该怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系类题目，需要审清背景、身份和矛盾。身份为普通职工，所以各类事项要听从领导安排；本题背景为在借调工作的过程中，打算正式调入这一部门；矛盾为现在的领导不让你去。具体如何解决，我们结合题目详细分析：

审题点1：“你作为一名职工，被借调到另一个部门，那边部门领导非常认可你，想把你调过去，而且你自己也想去”

这里给出了身份和背景信息。作为一名职工，自身意愿可以和领导沟通，但最终决定需听领导安排。背景为被借调到另一个部门工作了一段时间后想正式加入这个部门，那么就要冷静客观全面地梳理让自己产生转岗想法的所有因素，并撰写成文字材料、并为后续的沟通打下基础。

审题点2：“但是你现在的领导不让你去，你该怎么办”

此处为需要解决的矛盾，即现在的领导不同意转岗。那么首先需要认真聆听领导的想法，但因为自己想转岗，所以可以在理解的领导考量之后，向领导诚恳地说明自己的想法，商量出最终决定。接下来就可以根据领导的最终决定做出调整，如果领导不同意转岗，那就要及时答复那边的领导，后续依旧回归本部门工作，如果领导同意转岗，则需要感谢领导的支持，但毕竟调走后部门其他同事工作压力会有所增加，所以还可以承诺愿意回来支援，然后就可以推进转岗和交接工作。经历了这件事之后，自己也要有所成长，一方面，以后尽量避免频繁转岗，让自己有干一行爱一行的工匠精神，另一方面，为了日后方便兼顾两部门工作，自己也要多向所属领导汇报自己的工作情况，便于领导掌握自己的工作状态。

所以，本题答题思路可为：首先：自行梳理转岗理由；其次，沟通领导，说明情况；再次，听从指示，做好调整；最后，持续提升，不断进步。

思维导图：

示例答案：

转岗并非小事，决定着自己以后的职业发展方向，所以面对题干中的这种情况，我会充分全面考虑，在听从现在的领导的意见指示的基础上，表达清楚自己的意愿。

首先，自行梳理转岗理由。我会比对两个部门的工作内容与发展方向，结合自身实际梳理清楚让自己产生转岗想法的所有因素，按照主要因素、次要因素的顺序梳理撰写，形成文字材料。

其次，沟通领导，说明情况。先认真倾听现在的领导不同意自己转岗的原因，尽可能理解领导的想法，再向领导诚恳地表达自己的转岗意愿，结合文字材料解释说明自己想转岗的原因以及我自己的职业发展规划，征求领导的最终意见。

再次，听从指示，做好调整。经过一番真诚的沟通后，如果领导还是希望我可以留在本部门工作，我会听从领导安排，并向另一位领导说明情况，感谢另一位领导的认可，之后将自己的职业发展规划调整成适应当下工作情况的计划，在完成借调工作后继续认认真真地做好当下的工作。如果领导同意我调去另一个部门，那么我会感谢领导的理解和支持，同时向现在的领导承诺如果有任何需要我的地方，一定会尽自己最大努力提供支援，接下来将和两位领导沟通好转岗时间，及时办理手续，在转岗之前完成当前部门的工作交接。

最后，持续提升，不断进步。一方面，深入钻研当下的工作，主动向身边的同事领导学习工作经验，培养干一行、爱一行、专一行的工作素养；另一方面，多向所属领导汇报自己的工作进度，便于领导及时掌握自己的工作状态。

2023年6月16日青海省事业单位面试题（省直）（网友回忆版）第3题