试题名称：

为使工作提质增效，领导要求你们写工作报告。你努力做了一份工作报告，但是没有得到领导的认可，但是小李随便做了一个工作报告就得到了领导的赞赏，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生撰写一份工作报告，属于一名普通的工作人员；矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾进行排序，逐一解决；最后思考如何提升自身的工作能力。下面结合题目具体分析：

审题点1：“为使工作提质增效，领导要求你们写工作报告”

此处为题干背景阐述，提示我们撰写工作报告的目的是使工作提质增效，作为一名工作人员，在完成这项工作时，我们要考虑从提质增效的角度出发，完成报告内容。考生在作答过程中，也可以适当转换表达方式，用意义进行简短开篇。

审题点2：“你努力做了一份工作报告，但是没有得到领导的认可”

此处出现了题干中的第一个矛盾点，即“你的工作报告没有得到领导认可”，面对这种情况，我们不能过于焦虑，要摆正好自己的心态，重点考虑领导不认可的原因，可以通过反思自身问题、及时沟通领导等方式，查找到问题所在，针对性进行完善，力求能够高质量完成工作报告。

审题点3：“但是小李随便做了一个工作报告就得到了领导的赞赏”

此处出现了题干中的第二个矛盾点，即“同事的工作报告得到认可”，面对这种情况，我们也要端正好自己的心态，同事的工作报告得到了领导的认可，我们应该为他感到高兴。而且既然得到了领导的认可，就说明同事的工作报告有其优点，所以我们可以虚心向同事请教，吸取长处，也可以向其他有经验的老同事进行请教。然后将自己的工作报告重新进行调整并再次呈报领导，争取写出一份领导认可、能够达到目的的工作报告。

因此，本题的作答思路是：首先，端正自身心态，其次，查摆存在问题，再次，多方请教修改，最后，做好后续提升。

思维导图：

示例答案：

面对题干中这种情况，我将做如下处理：

首先，端正自身心态。撰写工作报告是一项综合性非常强、要求非常高的工作，一方面，面对领导的不认可，我不会自怨自艾，有过多的心理负担，而是会积极主动找问题、找方法，充分认识自身存在的不足，力争尽快完成工作报告的优化，达到领导要求。另一方面，面对领导对于小李的认可，我也会为他感到开心，能够轻松地完成一份符合领导要求的工作报告，这说明了小李的工作能力、工作经验都值得我学习。

其次，查摆存在问题。我会根据领导提出的问题，对照单位以往较为成功的工作报告，全面梳理自己的工作报告，弄清楚自己在撰写工作报告中存在的问题，及时进行调整。

再次，多方请教修改。我会主动向小李以及其他有经验的同事进行请教，学习他们的成功经验和方法，了解他们在撰写报告的过程中考虑到了哪些因素，是否有一些创新性工作内容等，以及对于自己的报告有哪些修改建议。我会在认真学习领会领导要求、充分吸取同事经验的基础上，对工作报告进行全方位完善。如果是由于我的工作报告责任主体不明晰，导致内容缺少一定的可操作性，我会结合单位工作实际，重新梳理工作报告内容，明确责任分工，确保责任到人；如果是因为我的工作报告内容不够全面，部分重要工作并未呈现在工作报告中，影响了整体工作效果，我会对单位的工作职责进行全方位梳理，对于遗漏的部分进行补充调整。我会将修改后的报告重呈报给领导，结合领导要求做出进一步修改。

最后，做好后续提升。在工作报告顺利通过之后，我也会对自己在本次工作中暴露出来的能力不足之处进行总结反思，积累经验，避免再出现类似的问题。

2023年7月4日吉林省长春市事业单位面试题（市直）（网友回忆版）第2题