试题名称：

你在你们单位工作很努力、很优秀，工作干得也很好，你们领导很看好你，但是你的同事却嫉妒你、疏远你，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题中考生为普通的工作人员；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，可以通过假设原因并解决的方式展开；最后思考如何持续提升自己。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你在你们单位工作很努力、很优秀，工作干得也很好，你们领导很看好你”

此处为题干背景阐述，体现出我在工作上的优点，不仅工作态度认真，工作能力也比较强，因此得到了领导的认可。面对这一情况，一方面考生可以想到在未来的工作中，还应该继续保持优点，兢兢业业工作，让自己实现更好地成长，也为单位和人民群众做出更多贡献。另一方面考生可以运用发散思维，从另一个角度思考是否也因此导致了有些方面做得不足。

审题点2：“但是你的同事却嫉妒你、疏远你”

此处为本题的矛盾所在，“但”字表示转折，转折之后点明本题的矛盾，即同事们嫉妒你、疏远你。要想解决这一矛盾，考生首先需要知道出现这一情况的原因，一方面可以自我反思，另一方面也可以诚恳询问同事。其次，考生可以结合上一审题点进行假设并提出解决对策。如果是由于我过于专注工作，忽略了与同事之间的沟通交流，那么今后既需要在工作中多合作，也需要在集体活动中多交流；如果是由于我在被领导认可之后有些骄傲，没有虚心接受同事提出的建议，那么一方面可以借助组织生活会自我批评，表明态度说明如何改正，另一方面也应在今后持续向同事学习。最后，在解决矛盾之后还应做好惩前毖后，一方面要保持优势，另一方面要继续构建和谐的同事关系。

因此本题的答题思路是：首先了解原因，做到心里有数；其次针对矛盾展开原因假设，并给出对策；最后惩前毖后，更好地扬长避短。

思维导图：

示例答案：

与同事之间建立良好的关系是做好工作必不可少的一环，面对题干中的困境，我会通过如下方式进行解决。

首先，梳理了解、深刻反思。一方面，我会通过翻阅之前的工作台账、查看我与其他同事交流沟通的记录、回忆与同事们的日常交往等方法，找到自身问题；另一方面，我也会找到平时对接工作比较频繁的同事，向他们真诚询问自己在工作中还存在着哪些不足，在待人接物方面还有哪些不成熟之处，并认真记录。

其次，弥补不足、化解矛盾。

如果是因为我过于专注工作，忽视了与同事之间的交流沟通，导致同事们对我有一些误解，那么一方面我会在未来多参与集体工作，积极承担急难险重的任务，主动为生活上有困难的同事分担工作，与同事们在通力协作中培养感情、建立默契；另一方面我也会积极参加单位的运动会、演讲比赛、联欢会等集体活动，全方位地展现真实的自己，让同事们更加了解我。

如果是因为我产生了骄傲等不良心态，没有虚心接受同事提出的建议，那么一方面我会在单位的组织生活会上深刻剖析自己的问题，表示没有认识到自己的不足，对于同事们善意且有益的建议没有认真思考，在未来将会戒骄戒躁，并在会后与同事们一一交流；另一方面我也会告诫自己要时刻保持“空杯心态”，主动向同事们学习，既要多向老同事学习工作经验与技巧，也要向年轻同事学习最新的专业知识。

最后，保持优势、时刻反思。一方面在未来的工作中我将始终保持认真的工作态度，不断提升工作质量，不辜负领导的认可和期待；另一方面我也将通过日常反思、及时沟通交流等方式，真诚对待同事，共同营造和谐的工作氛围。

2023年6月28日宁夏回族自治区中卫市事业单位面试题（网友回忆版）第3题