试题名称：

你调岗后，原单位的老王还老是给你安排工作，觉得可以提升你的能力，导致你无法完成现在的本职工作，同事对此有意见，对此你怎么做？ 

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清题干矛盾、考生身份。本题身份并不明确，但是通过审题可以判断是调岗后的普通工作人员，需处理与原单位和现单位同事的关系，逐一进行沟通；在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急进行排序，逐一解决；最后思考如何团结同事，提升自己的工作效率。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你调岗后，原单位的老王还老是给你安排工作，觉得可以提升你的能力，导致你无法完成现在的本职工作”

此处为题干背景阐述，同时出现第一个矛盾点，即“调岗后，原单位老王仍然安排工作，导致无法完成现在的本职工作”。考生应该明确，来到新岗位自己定位的更新，但是不管出于什么原因，调岗后原单位老王仍然安排工作都是不合适的，出现此事说明需要与老王进行沟通，向其表达对于之前的照顾的感谢，并同时向其说明现在的情况。

审题点2：“同事对此有意见，对此你怎么做？” 

此为矛盾点二，即“同事对此有意见”。考生可以结合审题点1，与老王沟通之后，再与现单位同事沟通，向其说明解释之前本职工作未完成的原因，随后表达自己的态度，并向同事请教工作经验和方法，之后会按时按量完成工作，不影响部门的整体进度和规划。

因此本题的答题思路是：首先，反思自己并梳理目前的工作优先级，其次，与老王沟通，向其表达清楚目前的情况，再次，与现单位同事沟通，表达歉意并改正，最后提升自己的能力，加强与同事的沟通。

思维导图：

示例答案：

为了保证后续工作能够保质保量完成，且解决好与新老同事之间的沟通问题和关系，如果是我在调岗后面临上述问题，我将采取以下措施来妥善解决：

首先，深入梳理反思。我会深入反思并明确自己的职责和优先级。调岗是对我个人职责的重新定位和期望的更新，因此，我需要清晰了解当前岗位的工作要求，将新工作作为我的主要焦点。我将主动制定合理的工作计划，明确目标，以确保当前的本职工作能够得到妥善处理。

其次，与老王沟通。我将与原单位的老王进行一次深入且真诚地交流。我将感激他一直以来对我的关心和帮助，并向他坦诚地表达我目前的困境。我会明确说明，由于我已经调岗，工作重心和职责已经发生了变化，我需要将主要精力放在新的岗位上。如果老王仍然坚持认为我能够胜任原单位的工作，我会耐心地向他解释，我当前的工作已经十分繁重，分散精力可能会导致两方面的工作都无法达到预期的效果，不仅会影响我的职业发展，也会给单位带来不必要的损失。

再次，与同事沟通。一方面，向同事表达歉意，并耐心倾听同事的意见和建议，说明事出有因，减少误解和冲突；另一方面，应与新团队的同事建立更加紧密的合作关系，向其表达我会认真完成本职工作，适时请教同事一些工作方法和经验，保质保量完成接下来的工作，表明不会耽误部门的整体进度和规划。同时，积极寻求同事们的帮助和支持，共同应对工作中的挑战。

最后，复盘总结。在之后的工作中我会积极与同事保持沟通，不断提升自己的工作效率，积极请教同事，以积极的心态保质保量地完成好之后的工作。

2024年5月11日广东省广州市花都区事业单位面试题（网友回忆版）第2题