当前位置:首页 > 人际关系 > 解决矛盾类 > 正文内容

工作中,你总是加班,对此,女朋友很不理解,你怎么办?

作者3周前 (05-20)解决矛盾类1

试题名称:

工作中,你总是加班,对此,女朋友很不理解,你怎么办?


试题解析:

本题是一道人际关系类题目,我们先来审下身份和矛盾,本题身份没有明确,可以忽略不谈,矛盾在题干中出现了两个,即总是加班和女朋友不理解,并且是因果关系。由此,我们在解决的时候需要注意2个矛盾都要解决,同时注重答题的主次,并在最后注意惩前毖后。

审题点1:“工作中,你总是加班”

加班就是在工作时间之外完成工作上的事,这在工作态度上体现了我们对工作的认真负责和兢兢业业。但是加班并不是我们所提倡的,因为只有在正常的工作时间内不能完成相应工作才会造成加班,这也体现了我们在工作能力或者工作方法上还有欠缺,需要进一步提高,在此可以对加班的原因进行一定的假设,并处理。

审题点2:“对此,女朋友很不理解”

经常加班,自然陪伴家人和朋友的时间就会减少,女朋友对此不理解甚至有意见都是人之常情。一方面,我们可以从提高工作效率,避免加班,另一方面,我们还可以从其他方面给予女朋友更多的陪伴,缓和两人之间的关系。

审题点3:“你怎么办”

本题涉及工作和情感,我们要注意“工作为重、兼顾家庭”的原则,除了认真工作还需家人和女朋友的支持,这样我们的工作才能做得更好。所以,在处理本题时不可太过“冰冷”,要适时体现自己温情的一面,向考官展示自身的阳光和温度。

综合上述信息,此题的答题思路是:先说态度原则,迅速调整;再说解决矛盾部分,更好的完成工作,取得女朋友的理解;最后再进行惩前毖后。


思维导图:


示例答案:

针对题干中所述的情况,我会从以下几个方面作出努力,在确保工作保质保量完成的前提下,减少加班,获得女朋友的理解和支持。

第一,我会整理我的工作思路和方法,审视自己负责的工作任务和内容,通过自身总结和向领导同事们学习请教,认真分析经常加班的原因。

第二,我会根据造成我经常加班的不同原因,作出相应处理。如果是因为工作不熟悉导致加班;那我要多学习,了解岗位情况,学习单位业务文件汇编,规章制度,工作环境,尽快适应工作岗位。

如果是我的工作任务过多,那我处理的时候注意统筹协调,按照各项工作时限和任务要求进行重新梳理整合,分清轻重缓急,做到科学部署、做好工作任务图、流程表,消号来完成,在我加班还完不成的情况下,我就要及时去请示领导,汇报现在完成的情况,未来的计划,时间节点等,请求领导通过增加人手等来确保任务完成。

如果我经常加班是因为我个人工作能力不足,那我先通过自学,例如单位OA网,办公系统等提升工作效率,在一些传统的数据核算整理工作中,融入一些电子政务、互联网技术等方法,尽量压缩工作中的不必要环节,有效提升数据的准确性、实效性,同时多学习同事和领导们优秀的工作方式方法,多积累总结,提高自己能力。

第三,为更好的获得女朋友理解,我要学会沟通,在不涉密的情况下和女朋友讲解下我工作的岗位和工作性质,如果有些特殊情况需要加班的,提前沟通,取得理解;另外还要在休假期间,多陪伴,如果有假期等,也可以带女朋友出去旅游,劳逸结合,合理协调业余时间。

最后,在以后的工作和生活中,我会更加努力工作,提高工作效率,并在在工作之余,抽出更多的时间陪伴家人和女朋友,既要做好8小时之内,更要做好8小时之外。



2017年7月5日上午山西省事业单位面试题(信用社)(网友回忆版)第2题

标签: 与亲朋

相关文章

假如你是刚入职的基层专干,领导给你安排的岗位你不喜欢,你该怎么办?

假如你是刚入职的基层专干,领导给你安排的岗位你不喜欢,你该怎么办?

试题名称: 假如你是刚入职的基层专干,领导给你安排的岗位你不喜欢,你该怎么办? 试题解析: 本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确,需要考生根据刚入职的...

领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办?

领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办?

试题名称: 领导让你汇总各部门工作汇报,但是有的部门汇报写得很长,有的部门写得很短,因此,在你将汇总结果呈交给领导后,领导批评了你,对此你该怎么办? 试题解析: 本题是人际关系中与领导沟通交流出现问...

你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做?

你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做?

试题名称: 你的工作完成得很好,领导觉得你的能力很突出,于是安排你去其他岗位。但是对于新的岗位你很不适应,你会怎么做? 试题解析: 本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清背景、考生身份及题干矛盾...

你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办?

你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办?

试题名称: 你进到一个新单位,领导不给你安排明确的工作任务,你怎么办? 试题解析: 本题属于涉及领导的单一主体人际关系题。根据题干,需要准确理解“新单位”及领导用意,做好手头工作,努力提升自己,随时...

领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办?

领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办?

试题名称: 领导交给你一项任务,需要有关领导的帮助,但是领导不帮助你,还处处为难你,你怎么办? 试题解析: 本题是一道人际关系类题目,题干中核心在于你要完成任务,但有关领导非但不帮助你还为难你。考生...

由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办?

由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办?

试题名称: 由于你工作没有做好,领导直言不讳当众批评了你。但是你自尊心很强,感觉自尊受到伤害,你怎么办? 试题解析: 此题是一道人际关系题目。由于工作失误导致被领导当众批评,领导的批评是有原因,且领...

你是一名卫生所的专业技术人员,你的领导不是很懂专业的业务操作,却经常对你的工作指手画脚。你应该怎么办?

你是一名卫生所的专业技术人员,你的领导不是很懂专业的业务操作,却经常对你的工作指手画脚。你应该怎么办?

试题名称: 你是一名卫生所的专业技术人员,你的领导不是很懂专业的业务操作,却经常对你的工作指手画脚。你应该怎么办? 试题解析: 本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾...

在与新来的领导一起开展调研工作时,你发现他提出的意见与单位的实际情况不符,可能会对后续工作产生影响。面对这种情况,你会如何处理?

在与新来的领导一起开展调研工作时,你发现他提出的意见与单位的实际情况不符,可能会对后续工作产生影响。面对这种情况,你会如何处理?

试题名称: 在与新来的领导一起开展调研工作时,你发现他提出的意见与单位的实际情况不符,可能会对后续工作产生影响。面对这种情况,你会如何处理? 试题解析: 本题属于人际关系类题目,考生身份为调研工作参...

齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做?

齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做?

试题名称: 齐齐哈尔正在开展城市绿化工作,你是负责人,上级领导开会说让你们压缩工期,同时保质保量地完成任务。但你思考后认为领导的想法有点脱离实际,就算加班加点也难以完成。此时,你会怎么做? 试题解析...

你是刚入职单位的新人,你努力认真工作,但领导依旧对你不满意。请问你会怎么办?

你是刚入职单位的新人,你努力认真工作,但领导依旧对你不满意。请问你会怎么办?

试题名称: 你是刚入职单位的新人,你努力认真工作,但领导依旧对你不满意。请问你会怎么办? 试题解析: 这是一道人际关系题,作为新人我们要保持着空杯心态,积极学习才能解决工作中的各种问题,具体结合题目...