试题名称：

海归留学生小李刚到镇上参加工作，总是不参加镇上组织的政治学习活动，作为分管领导你怎么办？

试题解析：

本题为人际关系类题目。本题遇到了同事小李不愿参加镇上组织的政治学习活动的情况，作为分管领导，应该要通过各种方法让小李意识到参与学习的重要性，进而心甘情愿的配合学习，同时也可以站在前辈的立场给予同事学习技巧。下面结合题目具体分析：

审题点1：“海归留学生小李刚到镇上参加工作，总是不参加镇上组织的政治学习活动”

这句话交代了本题沟通对象的身份，小李是你的新同事，所以在沟通中要注意语气的亲和力，可以先动之以情拉近距离，也可以发挥前辈身份多帮助他适应工作。接着，题目出现了明显的矛盾点，小李总是不参加镇上组织的政治学习活动，我们要询问小李存在的顾虑，并且通过各种方法让小李意识到参与学习的重要性，可以向他介绍讲解政治生活学习的内容，激发他参与的兴趣，可以告知政治学习生活的重要性，也要做好提醒和鞭策，让小李心甘情愿的配合学习。

审题点2：“作为分管领导你怎么办”

本句话点明你的身份为分管领导，所以要督促下属小李认真学习，发挥领导带领学习作用，所以在做好解释工作后，我们也可以告知小李学习政治知识的经验和方法，带领小李更快成长。同时，也可以发挥领导的建议权限，让办公室进一步丰富活动形式，完善政治学习活动的制度建设。最后，也要有一定长远意识，小李的问题可能也是科室中其他同事的问题，因此后期也要积极发挥领导作用，督促各分管科室成员主动学习，定期分享学习心得体会。

因此本题的答题思路是：第一，主动沟通，询问小李不愿参与的原因，主动关心拉进小李关系；第二，思想教育，通过向小李积极介绍学习活动、说明学习重要性、时时提醒鞭策等措施解决问题；第三，提供帮助，主动给小李分享经验，帮助他适应岗位；第四，优化学习活动，建议丰富活动形式，完善活动制度；第五，惩前毖后更好地工作。

思维导图：

示例答案：

积极参与政治学习活动有助于提高干部的党性素养，增强镇政府工作人员的凝聚力，对于小李不配合的行为，我会积极沟通，有力解决矛盾。

第一，沟通询问理由。我主动会询问小李不愿意参加镇上组织的政治学习活动的原因，同时进一步对刚入单位的小李表达关心，拉近我同小李之间的距离。

第二，做好思想教育。我会主动向小李详细介绍讲解政治学习活动的内容和流程，给他展示我镇政治学习活动方案和活动精彩照片，并且告知小李积极参与政治活动学习能够提高自身的党性素养和思想认识，以更好的精神面貌对待工作，培养为民服务的工作作风，而且是个积极融入团体、参与集体活动、认识同事的好机会，有利于小李建立良好人际关系。同时，我也会运用好领导和同事的身份提醒小李认真对待政治生活学习，参与学习活动本身也是日常工作中的重要部分，将会同小李个人绩效、考评晋升相挂钩，希望他端正态度对待学习。

第三，积极提供帮助，我会主动向小李分享我在日常政治学习活动中的笔记和经验，向他推荐如《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等经典书籍学习，同时我也会主动分享我在日常工作中提高效率和群众打交道的技巧，推动小李更快成长。

第四，优化学习活动，我会向单位办公室建议可以丰富政治学习活动的形式，可以创新采取比如红色基地参观、读书沙龙、理论辩论赛等形式，增加对广大年轻人的吸引力，并且建议办公室完善政治学习活动考勤、奖惩等制度建设，把参与政治学习活动情况作为个人晋升的重要参考标准。

第五，落实惩前毖后，后期我会积极组织政治学习活动心得征文、座谈会等活动，日常同下属多沟通交流，主动发现同事工作和生活问题，积极发挥传帮带作用促进新同事成长。

2021年11月19日山东省威海市威海经区事业单位面试题（五类人员选拔）（网友回忆版）第1题