试题名称：

你是单位里某科室的科长，你们科新来了一个同事小李，工作热情、有能力，好多工作都优于你，导致你很惭愧。你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，作为科长，考生需要摆正心态并团结带领科室同事做好工作；在矛盾方面，主要矛盾是自己的本领恐慌，因此要想方设法提升能力；还应当思考如何让本科室更好完成工作。下面结合题目具体分析：

审题点1：“你是单位里某科室的科长，你们科新来了一个同事小李，工作热情、有能力，好多工作都优于你”

此处为题干背景阐述，并强调了考生的身份，作为科长，本科室新来一名能力较强的同事，有助于科室整体工作能力的提升，因此考生应当在充分考察小李的基础上妥善安排他的岗位，并且统筹安排本科室各项工作任务，争取出色完成工作。此外，作为领导，应当具有较强的业务工作能力，因此面对小李优于自己的情况，可以在交流中向小李学习，也可以通过阅读、培训等其他手段来提高自己的各项能力，不断提高自己的竞争力。

审题点2：“导致你很惭愧”

下属优于自己，因此产生惭愧和本领恐慌是很正常的事，但过大的压力可能会导致消极逃避，因此要放平心态，意识到小李是自己的同事和伙伴，而非职场上的威胁，同时，由于自己还肩负着领导职责，因此要看到自己在管理团队等方面也具备一些小李没有的经验。

审题点3：“你怎么办”

保持良好的工作心态才能开展好各项工作，因此首先要做的就是通过冷静看待和分析自身优势来帮助自己调整心态。之后，面对自己落后的情况，要想方设法提升能力重拾自信，最后才能带领本科室团结一致做好各项工作。

因此本题的答题思路是：首先尽快调整自己的心态，其次，通过主动与小李交流、询问他人意见建议和参加培训等方式提升能力，最后作为领导要妥善安排，推动科室工作。

思维导图：

示例答案：

有压力才会有动力，面对优秀的下属，是我持续学习和自我提升的机会，我将从以下几个方面努力。

第一，正视感受，调整心态。自己作为领导，面对工作积极、能力过硬的下属感到有压力和惭愧非常正常，要及时平复自己的负面情绪，把小李看作自己工作团队的一员和共同成长的伙伴而非职场上的威胁。同时也要提醒自己，科长的角色不仅仅是执行工作，还包括领导和管理团队，自己虽然在部分业务工作上比不过小李，但在带领团队和处理人际关系上有着丰富的经验，不必妄自菲薄。

第二，认真学习，全面提升。一方面，自己可以主动与小李进行沟通交流，由衷称赞他在工作积极性和业务能力上表现出的优秀素质，同时，可以询问小李平时阅读哪些书籍，参加过哪些培训，在工作中有哪些独到的方法、思路和技巧，从中找到自己提升能力的方法。另一方面，要通过多种措施提升本领，可以与领导、同事探讨工作思路和心得体会，认真听取别人提供的意见和建议，不断提升工作热情和工作能力。还可以通过广泛阅读书籍和参加单位组织的培训研讨等机会，着重补齐自己在业务能力方面的短板，全面提升领导能力和管理水平，增强自身竞争力。

第三，妥善安排，推动工作。要认真观察小李的工作状态，全面准确分析他的工作强项和短板不足，采用扬长避短的方式明确小李在本科室的岗位职责，也要鼓励他多与科室同事沟通交流，推动科室战斗力和凝聚力不断提升。仔细梳理分析近期科室的重点工作任务，按照轻重缓急合理设置完成时限，并给每项工作安排合适的人选，用积极的工作态度和优异的工作成绩让上级领导和同事信服。

相信通过这些方法，自己一定能够持续提升，成为合格的科长。

2023年10月15日河南省商丘市事业单位面试题（示范区乡镇岗）（网友回忆版）第2题