试题名称：

你刚入职，领导安排A同事带你工作，但B同事跟你说A同事不好相处，你怎么办？

试题解析：

本题是一道人际关系题目，需要考生结合新人的身份定位，坚持工作为重的原则，并且学会处理人际关系，适时回应B同事的提醒，加强与A同事的相处，营造和谐工作氛围。下面结合题目具体分析。

审题点：“你刚入职，领导安排A同事带你工作，但B同事跟你说A同事不好相处”

题干明确我的身份是刚入职的新人，说明我对于工作不够熟悉，当务之急是熟悉工作，提升本领。目前领导安排A同事带我，因此我需要向A同事认真学习。题干出现的矛盾点是B同事跟你说A同事不好相处，首先，这里考生需要秉持阳光思维，认识到B同事并不是故意背后说A同事坏话，而是对我善意提醒，所以我也要感谢B同事提醒。其次，我的主要任务是跟着A同事学习工作，因此要坚持工作为重的原则。再次，在与A同事相处过程中，我也要注意和A同事相处的问题，对于B同事说的不好相处考生可以适当进行合理假设，比如A同事工作标准较为严格或者平时不善表达，让人误以为不好相处，再进行针对性处理。最后，考生需要做到惩前毖后，在以后工作中注意加强交流，提升自己的工作能力。

因此，本题的答题思路为：第一，感谢同事提醒；第二，坚持工作为重；第三，加强沟通交流；第四，进行反思总结。

思维导图：

示例答案：

在与同事相处中，我会注意沟通技巧，更好与同事团结共事，为单位作出更大的贡献。

首先，感谢同事提醒。当B同事跟我说A同事不好相处时，我会保持中立立场，不对A同事进行评头论足。但是，我也会向B同事表达自己的感激之情，感谢其能够向我敞开心扉，说明自己作为新人，一定会加强与其他同事的沟通交流，认真做好本职工作。

其次，坚持工作为重。在A同事带我工作期间，我会尊重A同事对工作的安排部署，按照A同事的指示和要求认真开展工作，并且要善于做观察者，学习A同事处理工作的高效方式，真正做到内化于心。同时，我也会主动帮助A同事做些基础性和临时性、辅助性的工作，通过积累实践经验尽快熟悉工作内容。

再次，加强沟通交流。在开展工作过程中，我会注重与A同事的和谐相处。如果A同事工作较为谨慎严苛，追求精益求精，让人误解难以相处，那么我会多向同事学习谨慎的工作态度，不管在统计数据还是撰写材料时，都会注重细节的把控，反复比对以往的数据，多次检查是否错别字，力求细节的完美；如果A同事平时不善表达，喜欢安静的工作氛围，那么我会尊重A同事的工作习惯，不过度叨扰A同事，培养独立思考的意识，对于不懂的地方可以通过翻阅书籍进行学懂弄通，再利用A同事不忙的时候进行虚心请教，及时表达自己对他的感谢，在此过程中和同事建立起友谊，取得同事的信任。

最后，进行反思总结。在以后的工作中，我会注重提升能力，通过积极参加业务培训、向业务骨干学习，不断积累专业知识，争取早日成为单位的多面手。此外，学会加强人际交往，尊重每位同事的性格特点，经常换位思考理解对方想法，欣赏其他同事身上的闪光点，当同事遇到困难时主动提供帮助，营造和谐友好的工作氛围。

2020年9月19日山东省滨州市惠民县事业单位面试题（网友回忆版）第2题