试题名称：

单位领导给你分配了很多的工作，你同事跟你说，这些活又多又累，不用仔细干，差不多干干就得了，要不然会影响其他的工作，请问你怎么办？

试题解析：

本题属于人际关系类题目。身份为同事，则需要与同事平等友好相处；需要处理的矛盾是如何协调与同事不同的工作态度，坚持正确的原则，和同事做好解释说明，打消同事的顾虑，做好自己的工作。具体结合题目分析：

审题点1：“单位领导给你分配了很多的工作，你同事跟你说，这些活又多又累，不用仔细干，差不多干干就得了，要不然会影响其他的工作”

题干有两个矛盾，一个是单位领导给了自己很多工作，要本着对工作认真负责的态度，保质保量的完成。另一个矛盾是同事告诉自己不用仔细干，不然会影响其他工作，从这句话中可以看出，同事既有工作态度的问题，自己要与同事做好解释说明，又担心会耽误其他工作的开展，可以通过提高工作效率来消除同事顾虑。

审题点2：“请问你怎么办”

设问为你怎么办。同事来给自己提建议，那么我们要先感谢同事的关心，但是同事流露出了一些工作不认真、不仔细的不好的工作态度，为了更好的开展工作，需要和同事解释清楚为什么这些工作要认真对待。而既然工作又多又累，还不能影响其他工作开展，那么我们需要先制定一份详细科学的工作计划，然后通过提高工作效率和保证工作质量的方式，既坚持认真工作的原则，又可打消同事顾虑。由于同事的工作观念并不合适，所以可以用自己的行动感染同事，同时为了避免再有类似声音的出现，在以后的工作中也要不断提升自己的工作能力。

因此，本题答题思路可为：首先，感谢关心，拉近距离；其次，充分沟通，端正思想；再次，提高效率，保证质量；最后，坚持原则，提升能力。

思维导图：

示例答案：

面对题干的这种情况，我会在坚持对工作认真负责的前提下，正确处理和同事不同的工作理念，保证自己的正常工作节奏不被打乱。具体会按照如下方式处理：

第一，感谢关心，拉近距离。我会挖掘到同事对我说这番话的初衷，是担心我难以尽快完成各项工作，同时感谢同事对我工作的关心和提醒。

第二，充分沟通，解释说明。我会向同事说明，一方面，年底的财务审计虽然事项又多又杂，但是每一笔资金的流向都必须认真确认清楚，如此才能分析出单位的日常行政工作存在哪些不足，比如哪些工作存在投入过多的问题，才能使每一笔资金都能用在“刀刃”上，另一方面，单位的领导也非常重视这项工作，还专门叮嘱我每做完一个部门的审计就提交一份审计报告，以便可以及时查看，所以我一定会认真对待工作。

第三，保质保量，打消疑虑。我会将现有工作进行一次全面梳理，为需要投入大量精力的工作预留出较为完整的时间，其他的较为细碎的工作穿插在各个任务之间完成，同时通过倒排工期的方式，明确每个任务的完成时限，制定好工作计划。然后利用Excel、Xmind等工作软件提高自己处理信息的速率。在处理工作的过程中，要多向领导汇报请示，保证工作方向正确，对于了解不多的工作内容，要通过翻阅工作档案、查阅文献等方式学习经验，认真仔细地完成各项工作，而且保证不影响其他工作。

第四，坚持原则，提升能力。我会坚持自己认真负责的工作原则，兢兢业业地做好手上的每一份工作，用自己的实际行动感染同事，带动同事转变工作态度。平时也会多学习一些时间管理方法、学习高效处理工作的方法，不断提高自己的工作能力。

2022年5月17日陕西省事业单位面试题（陕西省人民政府办公厅下属大数据服务中心）（网友回忆版）第2题