试题名称：

老同志工作方式方法不太好，工作积极性不高，你作为他的搭档，怎么帮助他？

试题解析：

本题属于人际沟通的题目。通过题干，我们知道了老同事工作上存在方式方法和态度的问题，那么我们作为搭档就应该帮助他改进。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“老同志工作方式方法不太好”

看到老同志，又说到他们的工作方式方法不太好，我们首先要想到他们的工作经验很丰富，通过沟通了解之后合理假设。可能由于年龄往往较大，其对电脑的操作和电子化产品的使用并不擅长，而且对于当下的互联网+政务的了解不多，也有可能是学习能力差，对新事物的接受比较慢等原因。

审题点2：“工作积极性不高”

作为老同志的工作积极性不高，我们可以去想一下原因，可能是资历比较深，工作不上心，而且思想上有所懈怠，大局观不强等，根据原因去提出针对性的解决措施。

审题点3：“你作为他的搭档，怎么帮助他”

根据前面的对于工作方式方法不好和积极性不高的原因分析，去提出相应的解决措施，作为老同志的搭档，还是要配合老同志完成工作，要有工作为重的意识，帮助老同志，可以从技术上的帮助和思想上的提升两个大的方向上去思考。结尾可以适当的进行惩前毖后，提出对于今后和老同志一起工作的相关建议，做到答题结构的完整性。

故本题的答题思路可为：表明态度——对方法和态度的问题进行化解（可以适当假设）——共同努力互相帮助。

思维导图：

示例答案：

老同志工作出现问题，作为老同志的搭档，我会尽自己最大的能力去给予老同志力所能及的帮助，同时也会和老同志及时的交流与沟通，共同的寻找其工作方式方法不大好和工作积极不高的原因，共同的商讨解决的办法。促进今后工作的更好开展。

首先，针对老同志的工作方式方法不大好的问题，一方面，由于当前“互联网+”政务的模式正在各个单位实行，无纸化办公已经成为趋势。老同事由于年龄往往比较大，思想观念上可能有些保守，对于使用电脑和微信等现代化的办公方式操作并不熟练，那么我会给老同志耐心细致的讲解当前互联网+政务的一些思维，给他们介绍电脑办公和微信办公的操作流程。另一方面，由于老同志的年龄问题，他们的学习能力有所下降，尤其对于新事物的接受和学习能力不比当年，我会借阅计算机操作的书籍和一些现代化办公的书籍，让他们了解高效的工作方式方法，并且会耐心细致的当面教他们如何的使用，帮助其安装办公软件，及时用通俗易懂的语言辅以图表漫画等形式向老同志演示我们系统的简便操作。

其次，作为老同志存在工作积极性不高的问题，一方面，可能是因为在学习新方式方法的过程中存在畏难情绪，那么我会于他们取得的进步及时的给予鼓励和赞扬，提高老同志的积极性。另一方面，如果是老同志思想认识上存在不足，自己觉得资历较深，作为搭档，我会给老同志做做思想教育，告诉他我们都是单位的组成部分，尤其是老同志更是单位的宝贵财富和顶梁柱，请他们树立大局意识，积极工作，为单位的形象维护和绩效考核能够取得优异成绩做出自己的贡献。

最后，在今后的工作开展过程中，我会积极的发挥自身的特长，主动的帮助老同志了解熟悉当前的办公软件，创新工作方式方法，调动老同志的工作积极性。同时，我会加强和老同志的交流与沟通，共同学习，实现彼此的共同进步，从而帮助单位更好的完成各项工作任务。

2016年4月27日下午山东省事业单位面试题（黄河水利委员会）（网友回忆版）第2题