试题名称：

你的好朋友调到你单位工作，经常让你帮助写材料，拿你写的材料给领导汇报工作，而且他跟别人说是自己写的，你怎么办？

试题解析：

审题点1：“你的好朋友调到你单位工作”

“调到你单位”说明他来的时间不是很长，对单位的工作流程和各方面的了解都不如你熟悉，作为好朋友，你应该对他提供帮助。

审题点2：“经常让你帮助写材料”

这个很明显不是正确的行为。帮助的方式有很多种，但绝不是直接帮他写材料，我们更应该教授方法。另外，“经常”让你帮他写说明朋友对你产生了依赖心理，以后可能什么材料都找你写，这不利于他的进步，也会阻碍你自己工作的完成。

审题点3：“拿你写的材料给领导汇报工作，而且他跟别人说是自己写的”

对于这个问题我们要阳光心态。很多人一看到这儿就觉得朋友不诚实，但很有可能这件事情只是误传，朋友并没有说材料是自己写的。也有可能这个材料朋友后期也做了不少修改和加工，费了许多心血。如果朋友真的拿了你写的材料这一块放到最后去解决。

思维导图：

示例答案：

好朋友刚调来我单位，对于单位岗位职责、工作流程等都不熟悉。作为好朋友，我应该对他提供帮助，带他尽快掌握各项工作技能，让他能更好地完成工作。

首先，针对朋友说材料是自己写的这种情况，我要进行情况的了解，看看情况是否属实。如果朋友并没有说材料是他自己写的，只是我听错了或者是以讹传讹，这时候我也会向那些传谣的人说清楚情况，让他们不要再传递错误的信息。如果朋友拿给领导汇报的材料，里面前期的数据是我收集的，给朋友提供了一个大的方案框架，但是后面内容的填充、图表的制作以及意见的提出都是朋友自己完成的。我会去跟朋友做一个沟通，询问一下在他汇报的过程中领导是否指出了一些问题。朋友说材料是他写的，可能也是后期付出了很大的精力。但是这些问题是否是因为我的原因造成的，我会做一个情况的具体了解，以后在进行撰写的过程中，不会再出现同样的错误，和朋友进行商量和讨论，一起共同进步。如果朋友确实是把我写的材料直接交给了领导，并没有做任何改动。那我会私下找到朋友，指出他这一问题的严重性。告诉他这种做法是不对的，是不诚实的表现，这样并不利于他在单位能力的提升和以后的发展。假如被领导发现的话，可能还会受到处罚，影响领导对他的看法。站在好朋友兼同事伙伴的角度，进行劝告，作为一个新人，应该在单位实事求是和谨言慎行，才能够做到更好的进步和发展。

其次，针对朋友经常让我帮他写材料这件事，我会耐心地劝导他。告诉他刚开始帮他写材料只是为了给他一个学习的样例，让他能参照我写的材料，从中学习整体的格式、框架、如何把握方向等等，帮助他快速上手，从而在单位更好地立足发展。但是，以后的材料还是需要靠他自己写，让他不要对我产生依赖心理。同时我也会向他反省自己，可能帮他写材料这种方式太急于求成，并不利于他写作能力的提升，并且这样的方式也会耽误我的本职工作。以后我会多向他传授写作的技巧与方法，对他遇到的问题进行一个指导，做到授人以鱼不如授人以渔，希望他能理解我的用心，通过自己的努力，尝试提升写作能力。

在这次事件以后，我会多关注朋友的工作进度，多向他传授工作经验。同时，建议领导建立署名制度，对自己编写的材料进行姓名标注，提高单位内部的产权意识。

2016年7月2日下午山东省枣庄市事业单位面试题（网友回忆版）第2题